介護職員 ≪フルタイム 急募≫(ラポール山形サテライト)の求人/特定非営利活動法人 ラポール
仕事内容
* 上記施設での介護業務です。
・通所利用者・宿泊者のお世話(定員10名程度) ・身体介護、食事介助(配膳、下膳) ・歩行や、移動、移乗のお手伝い。
・入浴介助、洗面介助、排泄介助、更衣などの身の周りの お世話を行います。
・利用者様送迎 ・夜勤業務(月1〜3回)
※ 応募する方は、ハローワーク紹介状をお持ちください。
業務変更:なし
求職者の方へ
◇ 令和6年7月より定年制が廃止になりました。 ホームページをご覧ください。 「特定非営利活動法人ラポール」と検索してください。
ラポールの基本理念 ・家庭の延長線としての宅老所・グループホーム・住宅型有料老人 ホームを運営し、お年寄りの「尊厳」を確保し、「安心・安全」と 「やすらぎ」を保証すること ・利用者、職員が互いの気持ちが通じ合える関係を築き、利用者が 今一番いい状態を作り出すこと。 「ラポール」の事業運営方針 運営して行く上で大切にしていること ・お年寄りを敬愛すること ・話し上手
募集要項
職種 | 介護職員 ≪フルタイム 急募≫(ラポール山形サテライト) |
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事業所名 | 特定非営利活動法人 ラポール |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 184,400円〜222,000円 次の手当が含まれています。調整 1手当 10,000円〜16,000円 調整 2手当 2,000円〜10,000円 調整 3手当 4,000円〜8,000円 夜勤手当 5,000円〜15,000円 (別途手当)夜勤手当…1回:5000円 詳細は面接時説明 (夜勤は月1〜3回程度あり) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒390-1301 長野県東筑摩郡山形村220-43 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 16時30分〜9時30分 就業時間2)は夜勤時 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁忙期・感染症 |
所定労働日数 | 月平均 21.5日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 事業所の勤務表による |
年間 休日数 |
107日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー2級 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 介護経験 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 深夜業原則禁止(労基法第61条) |
試用期間 | あり 2週間 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年10月10日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
補足事項 | 退職金共済は勤続3年以上です。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:20020-18042241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク松本 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後2日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 特定非営利活動法人 ラポール |
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所在地 |
〒390-0221 長野県松本市大字里山辺湯下17322-1 |
事業内容 | 福祉事業、宅老所4か所・住宅型有料老人ホーム・訪問介護事業所グループホームでの介護事業居宅介護支援事業所 平成17年2月にNPO法人として宅幼老所及び訪問介護事業所を開設する。お年寄りの生活リズムを崩すことなく家庭の延長としての宅老に心掛けている。今日まで順調に推移している。 |
従業員数 | 企業全体 53人、 就業場所 9人、 うち女性 9人、 うちパート 5人 |
ホームページ | http://rapport.nagano.jp/ |
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