介護福祉士・介護職員の求人/社会福祉法人 白鳥蘆花の会 【特別養護老人ホームめざめ】
仕事内容
* 入居者の体調管理、お一人お一人の生活リズムに合わせて介護職 と一緒に支援します!! ・食事、入浴、整容等生活全般にかかわる介護 (医療的ケアが必要な方も入居されています) ・看護職との夜勤(3名体制、交代して休憩するので休憩時間はし っかり休めます)
* 認定特定行為業務従事者(喀痰吸引等研修)の資格取得は法人が サポート 変更の範囲:原則無し。
但し、適性に応じ全ての業務へ配置転換の可能性あり
◎ ハローワークの紹介状が必要です
求職者の方へ
* 年次有給休暇は4月1日を基準日として10日付与 但し、途中入職の場合は採用月により按分付与されます
* メモリアル休暇→1日(結婚記念日またはバースデイなど) リフレッシュ休暇→3日
* 制服貸与(クリーニング込)
* 職員検診、予防接種の内容が充実
* マイカー通勤について:駐車場代7千円程度/月(半額補助) 但し、片道10km以上もしくは未就学児がいる場合
* 応募をご検討の方は事前面談・職場見学も可能。ご相談下さい
* 記録
募集要項
職種 | 介護福祉士・介護職員 |
---|---|
事業所名 | 社会福祉法人 白鳥蘆花の会 【特別養護老人ホームめざめ】 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 191,300円〜211,550円 次の手当が含まれています。介護施設手当 15,000円 介護処遇改善手当 14,100円〜21,100円 ベースアップ手当 7,500円 (別途手当)*家族手当:扶養1人目10,000円・2〜3人目各 4,000円 *保育手当:4,000〜18,000円※負担してい る保育料により異なる *夜勤手当:8,000円/回(月3回程度)*喀痰吸引資格手当:8,000円(資格保有者のみ) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒852-8105 長崎県長崎市目覚町7番2号 HCS長崎ビル |
最寄り駅 | 浦上駅 徒歩 3分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜15時45分 8時00分〜16時45分 11時15分〜20時00分 *シフト制 1)〜3)休憩60分 4)18:15〜8:15 休憩120分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 4時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 救急対応を必要とする入居者の介護のとき、月80時間・年720 時間・年6回を限度 |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | シフト制 |
週休二日 | *シフト制 |
年間 休日数 |
106日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年9月2日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:42016-03063241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワークプラザ長崎 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送 |
選考日時 | 書類到着後7日以内に連絡(書類選考) |
結果通知 | 郵送 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 白鳥蘆花の会 【特別養護老人ホームめざめ】 |
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所在地 |
〒852-8105 長崎県長崎市目覚町7番2号 HCS長崎ビル |
事業内容 | 平成29年11月、浦上駅前に地域密着型特別養護老人ホームとショートステイを開設。併せて関連法人の訪問系、通所系も開設し、地域に開放された施設を目指します【マイページあり】 関連法人の協力体制により、身体的に不安を抱えた方々も安心できる「生活」と「場」を提供したいと考えます。そのため、入職者全員に対する教育プログラムとキャリアアップ制度を構築中です。 |
従業員数 | 企業全体 33人、 就業場所 33人、 うち女性 29人、 うちパート 3人 |
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