介護職員/正社員の求人/社会福祉法人 幼老育成会 小規模多機能ホーム サクラ早岐
仕事内容
* 施設内での介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の介助、レクレーションなど
* 自宅での生活が継続できるように、レクリエーションや体操を積 極的に取り組み、身体機能や認知機能の低下を予防し、利用者の 生活の質が落ちない様に支援を行っています。
* 運転免許をお持ちの方については、訪問介護、送迎、買い物等の 業務があります。
(使用車:軽乗用(AT)車)
※ 運転免許がない方の応募も可能です。
◎ 利用者15名を5人で対応
◎ ハローワークの紹介状が必要です。
※ 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
【就業時間の続き】 (4)10:00〜19:00 (5)12:00〜21:00 (6)21:00〜09:00(夜勤)休憩240分
* 駐車場:無料
* 介護福祉士の取得に向けた勉強会(資格取得で祝い金)
◎ UIJターンの方、歓迎! 【感染対策】 ・スタッフとご利用者様の毎日の検温と体調チェックを実施。 ・消毒、マスクの着用の徹底。 ・N−CHAT(健康管理アプリ)を導入、全スタッフ実施。
◆ 重要
◆ 採用時の条件は書面等による表示が必要です。
募集要項
職種 | 介護職員/正社員 |
---|---|
事業所名 | 社会福祉法人 幼老育成会 小規模多機能ホーム サクラ早岐 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 178,000円 次の手当が含まれています。正社員手当 19,000円 処遇改善手当 19,000円 初任給調整手当 15,000円 (別途手当)*介護福祉士手当:10,000円 *夜勤手当5,000〜6,000円/回(夜勤)夜勤は月4〜5回程度 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒859-3215 長崎県佐世保市早岐1丁目14-42 「小規模多機能ホーム サクラ早岐」 |
最寄り駅 | 早岐駅 徒歩 5分 |
転勤 | あり *法人が定める場所 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 12時00分〜21時00分 *就業時間の続きは特記事項へ *変形労働時間制(1年単位 )による週40時間労働制 *シフト以外の就業時間等、本人希望相談可能。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | *休日はシフト、ローテーションによる *シフトについての相談可能 |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
介護職員初任者研修修了者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 介護経験(年数 不問) |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 60歳定年制のため |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年9月12日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:42020-11143741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク佐世保 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時、持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 幼老育成会 小規模多機能ホーム サクラ早岐 |
---|---|
所在地 |
〒859-3215 長崎県佐世保市早岐1丁目14-42 |
事業内容 | 個人の尊厳の保持を旨とし、通いを中心にして、利用者の様態や希望に応じて、訪問及び宿泊を組み合せてサービスを提供し、利用者の居宅に於ける生活の継続を支援するもの。『MP』 幼を育み、老をいたわる社会福祉法人として開設。「施設は人なり」をモットーに施設の職員の成長を目標として、ひいては利用者に質の高い支援を行っていきます。 |
従業員数 | 企業全体 470人、 就業場所 14人、 うち女性 13人、 うちパート 10人 |
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