介護スタッフ(桐生市) /メディス桐生3番館 (新卒向け)の求人/グリーンライフ東日本株式会社
仕事内容
【住宅型有料老人ホーム】における業務全般 皆様にお願いをするお仕事内容は 1.お話相手から身の回りのお世話まで。
2.レクリエーション活動の企画、運営、サポートもお任せ。
・食事準備や清掃などの支援 ・入浴、食事、排泄等の介助 ・クラブ活動の外出ツアーなどのアクティビティ活動支援 ・ご入居者の状況記録等 変更の範囲:介護業務全般
◆ 一人一人の働き方、キャリアアップに最大限支援するのが当社の特徴です
求職者の方へ
● 受付方法:マイナビ、キャリタス、郵送、電話、Eメール、HP
● 試用期間:3ヶ月(同条件)
● 手当詳細 ・資格手当 資格により3000円〜10000円支給 ・夜勤手当 夜勤1回につき別途7000円支給(月4回程度) ・処遇改善手当も資格により31000円〜38000円変動 ・他勤務地の場合、都市手当・特別手当が変わります。
● 就業時間補足(1日の実働時間は7時間30分です) ・夜勤=16:30〜翌9:30(休憩時間120分) ・就業時間は勤務時間の一例です。就業
募集要項
職種 | 介護スタッフ(桐生市) /メディス桐生3番館 (新卒向け) |
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事業所名 | グリーンライフ東日本株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 206,400円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 31,000円 都市手当 20,000円 資格手当 3,000円 ベースアップ手当 10,600円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒376-0011 群馬県桐生市相生町3-171-1 〈メディス桐生3番館(当社施設)〉 |
最寄り駅 | 上毛電鉄 天王宿駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜15時30分 9時00分〜17時30分 11時00分〜19時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 入居者・利用者の急変対応(特別な事情)のときは6回を限度とし て1カ月80時間まで、1年720時間まで延長できる。 |
所定労働日数 | 月平均 |
休日 | シフト制 |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
107日 |
必要な 資格,免許 |
必須 入社前までに「介護職員初任者研修」 |
試用期間 | あり 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
募集期間 | 2024年3月21日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 100,000円まで |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | ☆「通年採用可」 とにかく「人に喜ばれる」・「人の笑顔がみえる」・「たくさん の人と関わりをもてる」お仕事です。介護、福祉の知識がなくて も大丈夫、どなたでも応募いただけます。 ☆当社は研修専門の部署もあり、皆さんの人材育成にとても力を入 れている会社です。なので皆さん、心配御無用。当社で働きなが ら学べる環境をご用意しています。 ☆何でもご相談、ご質問ください 【R06.5.30】賃金改定、担当者追記 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13010-00513148 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク飯田橋 |
選考方法 | 面接 |
必要書類 | 履歴書 |
結果通知 | |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | グリーンライフ東日本株式会社 |
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所在地 |
〒103-0028 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル11階 東京 |
事業内容 | 有料老人ホーム、グループホームの運営、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業、通所介護事業および関連事業 プライム市場に上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として全国に介護付有料老人ホーム、住宅型、グループホーム等各種居宅サービス事業を全国にて運営をしています。 |
従業員数 | 企業全体 1,150人、 就業場所 31人、 うち女性 26人、 うちパート 12人 |
ホームページ | http://www.greenlife-inc.co.jp/ |
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