★介護職(藤和の杜)の求人/ケアサプライシステムズ株式会社
仕事内容
異業種からの転職者活躍中 有料老人ホームが初めての方も安心してください。
研修制度も充実しています。
施設見学、随時受付中!(要申込) 《主な仕事内容》
* 日常生活介助(話し相手、散歩等)
* 入浴、食事の介助
* 職員・利用者様皆で作る誕生日会等のイベント計画、実行 【就職氷河期世代歓迎求人】 【変更範囲:会社の定める業務】
求職者の方へ
* 夜勤は月5〜7回程度。
* 通勤手当は会社規定による。
* 昇給については本人の実績・会社の業績による。
* 欠勤控除あり
* 職場見学ご希望の方は、事前に人事課宛にご連絡下さい。 TEL:027−360−5400
* 見学・面接で来所される皆様へ
* ご利用者様と職員を感染症から守るためにマスク着用での来所を お願い致します。
募集要項
職種 | ★介護職(藤和の杜) |
---|---|
事業所名 | ケアサプライシステムズ株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 194,500円〜210,500円 次の手当が含まれています。介護手当 20,000円 処遇改善金手当 43,000円〜47,000円 (別途手当)資格手当 介護福祉士 20,000円 介護職員基礎研修 15,000円 ヘルパー1級 10,000円 家族手当 配偶者6,000円/子一人4,000円 世帯主手当 10,000円 夜勤手当 6,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒371-0005 群馬県前橋市堀之下町450-1 藤和の杜 |
転勤 | あり 会社の定める事業所 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 7時30分〜16時30分 10時00分〜19時00分 4)16:00〜翌10:00(休憩120分) シフトによる |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 21.3日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 月の公休9日(2月は公休8日、12月・1月は公休10日) *1ヶ月のシフトによる *休日は希望を考慮 |
年間 休日数 |
109日 |
必要な 資格,免許 |
ホームヘルパー2級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護資格はいずれか いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜59歳 該当事由 定年を上限 労基法第61条の深夜業務/定年年齢を上限(省令1号) |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年11月1日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:10020-17816841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク高崎 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接当日に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | ケアサプライシステムズ株式会社 |
---|---|
所在地 |
〒370-0015 群馬県高崎市島野町890-8 |
事業内容 | 群馬県内中心に介護施設63ヵ所展開。有料老人7ヵ所、デイサービス3ヵ所、訪問介護12ヵ所、グループホーム30ヵ所、ケアプランセンター7ヵ所、訪問看護1ヵ所、福祉用具レンタル2ヵ所他 平成16年より介護事業専門の法人として設立。訪問介護・グループホーム・デイサービス・居宅介護支援・有料老人ホーム・訪問看護の介護サービス事業を展開中。 |
従業員数 | 企業全体 1,080人、 就業場所 37人、 うち女性 29人、 うちパート 20人 |
ホームページ | http://www.caresup.co.jp/ |
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