介護職【東京都介護職員就業促進事業対象求人】の求人／有限会社 ケア・プランニング

仕事内容

◆ 小規模多機能型居宅介護での介護業務全般 下記の業務を中心に担当していただきます。
バイタルチェック／食事・おやつ／入浴、お手洗い介助／レクリエ ーション／送迎介助など
◆ 未経験・資格取得〜活躍〜ステップアップまで、しっかりサポー トします。
未経験スタートの職員も定着し大活躍中です♪ まずは通所利用をメインで担当します。
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 働きながら研修を受講でき、その間の給与も支払われます。
詳しく は『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。
業務の変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし

求職者の方へ

毎週2日休み♪無料資格取得は勤務時間内♪給与も支払われます♪
◆ 介護職員就業促進事業対象求人
◆ 介護職としての活躍を応援！ プロの介護職員に
★ 未経験スタートから介護福祉士やケアマネの資 格を取得し活躍している職員も♪長期キャリアを応援します！！
◆
◆ 燦々ほーむあらかわでは、若手・ベテラン垣根なく活躍してい ます♪ 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
● 東京都介護職員就業促進事業（採用後、働きながら介護職員初任 者研修等の

募集要項

職種	介護職【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
事業所名	有限会社 ケア・プランニング
雇用形態	契約社員 正規社員への登用の有無:あり　9名
給与	月給 240,000円
ボーナス	なし
勤務地	〒116-0002 東京都荒川区荒川4丁目9-11 「燦々ほーむ あらかわ」
最寄り駅	東京メトロ 町屋駅 徒歩7分／京成線 新三河島駅 徒歩 4分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	交替制（シフト制）　8時30分〜17時30分　9時00分〜18時00分　資格取得の講座受講も勤務時間内に行います。
休憩時間	60分
時間外	なし
所定労働日数	月平均 21.6日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 資格講座受講・勤務で週5日。毎週　2日がお休みです。 受講期間以外は週5日の勤務となります。
年間 休日数	105日
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	不問
年齢	不問
試用期間	あり 3ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性:あり（条件付きで更新あり） 6ヶ月間の介護職員就業促進事業の期間終了後は、双方の合意により、継続が可能です。
採用人数	3人
募集期間	2024年5月16日 ~2024年7月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 25,000円
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：13110-10053941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク足立
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	有限会社 ケア・プランニング
所在地	〒116-0002 東京都荒川区荒川4-9-11
事業内容	訪問介護事業、訪問看護事業、通所介護事業、福祉用具事業、居宅介護支援事業、障害者総合支援法における居宅サービス事業、介護事業への企画・提供事業、給食サービス、介護職員初任者研修 地域密着の企業として高齢社会の課題に取り組んでいきます。有料紹介13−ユー305400
従業員数	企業全体 80人、 就業場所 15人、 うち女性 10人、 うちパート 3人
ホームページ	http://www.best-kaigo.com