介護職員 特別養護老人ホーム (新卒向け)の求人／社会福祉法人 いじみの福祉会 陽だまり苑

仕事内容

◎ 『介護サービスご利用の皆様の人生が充実したものになるように支えていく 』お仕事です。
介護を必要とする人、お一人おひとりに向き合い「自立を支援 する」「生きる力を支え、取り戻す」ことをご支援します。
食事や入浴、排泄 の支援、身のまわりのお世話などを通して生活が豊かになるようにはどうすれ ばよいか、多職種と連携してご提供いたします。

※ 就業時間（1）〜（3）の他に（4）21:00〜7:00 有り
※ 月5回程度の夜勤があります。
夜勤回数に応じて1回4,500〜5,50 0円の夜勤手当が支給になります。
変更範囲:変更なし

求職者の方へ

◎ この求人の賃金形態:日給月給制
◎ 試用期間:3ヶ月間
※ 試用期間中の労働条件は異なります。 ・先輩職員がつかなくても業務・勤務日を限定することなく、早 番から夜勤まですべての業務・時間帯の勤務ができるようになった とき「フリー勤務手当」支給。先輩職員について夜間帯の勤務を行 うときは、夜勤手当ではなく深夜割増賃金で支給
◎ 応募書類受付方法:郵送
◆ 夜勤手当:1回4,500〜5,500円を支給（月平均5回程 度）
■ 住宅手当（月額上限

募集要項

職種	介護職員 特別養護老人ホーム (新卒向け)
事業所名	社会福祉法人 いじみの福祉会 陽だまり苑
雇用形態	正社員
給与	月給 200,000円 次の手当が含まれています。フリー勤務手当 10,000円　キャリアUP手当 20,500円
ボーナス	あり
勤務地	〒957-0053 新潟県新発田市中央町5-4-2「パルcomfy陽だまり苑」ま たは以下のいずれか「陽だまり苑ふぇりあ」・「コンフィ陽だまり 苑」・「陽だまり苑」
最寄り駅	新発田駅 徒歩 15分
転勤	あり
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分　10時00分〜19時00分　12時00分〜21時00分
休憩時間	60分
時間外	なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 特別な事情が生じた場合、労使協議を経て6回を限度として、1ヶ 月70時間、1年690時間まで延長することが出来る。
所定労働日数	月平均
休日	就業カレンダーによる
年間 休日数	112日
必要な 資格,免許	不問
試用期間	あり　条件異なる
雇用期間	雇用期間の定めなし
募集期間	2024年6月5日 ~2025年1月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 17,000円まで
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 勤続年数は不問
再雇用	あり 上限 65歳まで
補足事項	【職場見学・説明会】7／16以降は毎月第1・3火曜日に実施い たします。（希望者は事前連絡をお願いします） ＊場所:新潟県新発田市富塚町2−4−13「陽だまり苑ふぇりあ 」 ◇就業場所は1.2.3.4のいずれかとなります。 1新潟県新発田市中央町5−4−2「パルcomfy陽だまり苑」 2新潟県新発田市富塚町2−4−13「陽だまり苑ふぇりあ」 3新潟県新発田市諏訪町1−10ー38「コンフィ陽だまり苑」 4新潟県新発田市岡田1746−1「陽だまり苑」

応募方法

応募方法	求人番号：15060-00078148 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク新発田
選考方法	面接 筆記試験（一般常識）
必要書類	ハローワーク紹介状、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
選考日時	6月18日 10時00分〜 【補足事項欄】参照 7月2日 10時00分〜 【補足事項欄】参照 7月16日 10時00分〜 【補足事項欄】参照
結果通知
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	社会福祉法人 いじみの福祉会 陽だまり苑
所在地	〒957-0053 新潟県新発田市中央町5丁目4番2号 新発田駅 車 5分
事業内容	特別養護老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・デイサービスセンター・居宅介護支援事業所・ケアハウス・新発田南地域包括支援センター・保育園・フィットネスを運営しています 私たちは、お客様に支持される「人を大切にする感動企業を創ります」を企業理念に掲げ、この理念のもと、元気に明るく頑張っています。
従業員数	企業全体 386人、 就業場所 103人、 うち女性 78人、 うちパート 37人
ホームページ	http://www.hidamarien.ne.jp/