障害者支援員/北名古屋市の求人/社会福祉法人 西春日井福祉会

仕事内容

障害者支援施設での生活支援業務をお任せします。

* キャリアパス制度、定期昇給制度あり
* 充実の待遇・職場環境 (年間休日120日、退職金制度 他) 西春日井福祉会では、職員が心も体も健康で永く勤めていただける よう、福利厚生制度を充実させ、働きやすい環境を整えています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
(変更範囲:原則なし)

求職者の方へ

※ 初任給については学歴・業務経験を換算し算定されます。
※ 応募書類:資格証明書の写し・エントリーシート
※ 職業訓練修了生の応募歓迎 就業時間は施設ごとに若干異なります。 施設見学大歓迎です。 施設ブログ日々更新中。見てみてください。 [マザーズも公開中] マイカー通勤/可:無料駐車場有 【必要な免許・資格】 介護職員初任給研修(ヘルパー2級)もしくは社会福祉主事以上
※ 無資格の方も歓迎です。まずは一度ご相談ください。 #新型コロナウィルス感染症の影響による離職者

募集要項

職種 障害者支援員/北名古屋市
事業所名 社会福祉法人 西春日井福祉会
雇用形態 正社員
給与 月給 167,700円〜254,100円
次の手当が含まれています。資格手当 3,000円〜10,000円 特定処遇調整手当 6,000円〜12,000円 処遇改善支援手当 4,000円 

(別途手当)・住居手当 ・扶養手当 ・夜勤手当:1回7,000円 ・資格手当 ・休日手当 ・実務者手当
ボーナス あり
勤務地 〒481-0041
愛知県北名古屋市九之坪笹塚22 障害者支援施設 尾張中部福祉の杜
最寄り駅 名鉄犬山線「西春」駅 徒歩 10分
転勤 なし
マイカー通勤 可 
就業時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
6時30分〜15時30分 8時30分〜17時30分 12時30分〜21時30分 4)16:30〜翌10:00(夜勤) 月平均所定労働時間163時間
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 3時間
36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 利用者の集団感染による介護業務量の増加対応、6回限度で月60 時間、年360時間
所定労働日数 月平均 20.4日
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 休日は交替制のため不定期 週休2日が原則
年間
休日数
120日
必要な
資格,免許
介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 *求人条件特記事項欄参照
学歴 不問
経験 あれば尚可 介護・支援業務の経験者が望ましい(経験年数により基本給に加算 あり)※未経験者の方もご相談ください。
年齢 制限あり 18歳〜59歳
該当事由 定年を上限 労働基準法第61条年少者の深夜業務のため/定年未満の方の募集
試用期間 あり 3ヶ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 3人 欠員補充
募集期間 2024年2月14日
~2024年4月30日

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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 55,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 60歳
退職金あり 1年以上勤続が条件
再雇用 あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:23020-11829541
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク名古屋中
選考方法 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験、その他
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、その他、 その他の応募書類 ※求人に関する特記事項、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒452-0962 愛知県清須市春日新町95番地
選考日時 随時
結果通知 郵送、電話
書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 社会福祉法人 西春日井福祉会
所在地 〒452-0962
愛知県清須市春日新町95番地
事業内容 高齢者福祉施設(特別養護老人ホーム・デイサービスセンター等)・障害者福祉施設(知的障害者入所施設等)の運営。

当法人は尾張中部福祉圏域の福祉の充実を図る中核的役割を担い、施設運営を行っています。地域との共生をめざし、将来に渡り地域の皆様に貢献することを目標としています。
従業員数 企業全体 737人、 就業場所 102人、 うち女性 60人、 うちパート 30人
ホームページ https://nishikasugai-fukushikai.
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