介護スタッフ(夜勤:ひなたぼっこ高津)の求人/特定非営利活動法人 ひなたぼっこ
仕事内容
◆ グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。
〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。
介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。
買い物、調理業務、清掃業務など。
◆ 未経験の方も活躍中。
入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。
(50代、60代の方の採用実績もあります)
◆ 長く働ける職場作りをしています。
人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。
有給も取得できています。
介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。
変更範囲:会社の定める範囲
求職者の方へ
★ ひなたぼっこの夜勤の特徴
★ 当施設のご利用者様は比較的要介護度が軽度な方が多く、身体的な 負担は少ないです。 夜間に手待ち時間があるので、体を休めたり、日中できない仕事を 夜勤中に行っている職員もいます。(書類の作成、整理、レクの準 備等)夜勤明けでの残業はほぼなく、退勤しています。
* 扶養範囲内の就業可能、加入保険は雇用条件により異なります。
★ 慶弔規定 入社祝金:30,000円
※ 週20時間以上勤務の場合 (入社3ヶ月後に支給) 結婚祝金:20
募集要項
職種 | 介護スタッフ(夜勤:ひなたぼっこ高津) |
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事業所名 | 特定非営利活動法人 ひなたぼっこ |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり * |
給与 | 日給 14,490円 時給換算 1,115円 (別途手当)※賃金は日給制で時間額は参考額です ・処遇改善手当:1、500ー3、500円/月 ※夜勤特別手当:月9回まで3、000円/回 →10回目以降、5、000円/回です。 モデル月収:夜勤月10回(処遇改善手当含む)… 178、400ー180、400円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒698-0041 島根県益田市高津4丁目11-16 |
最寄り駅 | 益田駅 車 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 18時30分〜8時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週1日〜週3日 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
週休二日 | 希望を考慮の上、シフト表を作成 勤務日数の増減は応相談可 |
必要な 資格,免許 |
ホームヘルパー2級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 夜間業務を伴うため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 勤務成績、態度により判断する |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年9月2日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 日額 600円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:32040-03401541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク益田 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 特定非営利活動法人 ひなたぼっこ |
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所在地 |
〒698-0041 島根県益田市高津4丁目11-16 |
事業内容 | 認知症対応型共同生活介護(グループホーム) 平成12年7月より、新規事業として、高齢者福祉にNPO法人として小規模にて運営する。「いやしのすまい」をテーマに、明るい職場、明るいスタッフにて、中庭のある建物。 |
従業員数 | 企業全体 23人、 就業場所 23人、 うち女性 20人、 うちパート 13人 |
ホームページ | http://www.hinata-hyoma.com/blog |
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