介護職員（在宅型有料老人ホーム:夜勤専従）の求人／株式会社 ホテルニューグランヴィア

仕事内容

在宅型有料老人ホームでの夜勤業務全般 ・身体介助 ・生活援助 ・夜勤業務 ・記録業務 ・環境保全
＊ 月3回〜8回（週1〜2回）程度の勤務をお願いします。
【変更範囲:変更なし】

求職者の方へ

＊ 未経験ブランクのある方、育児中、介護中の方も大歓迎
＊ 制服貸出制度あり
＊ 休憩室あり
＊ WiFiあり
＊ 無料駐車場あり
＊ 雇用条件により加入保険が変わります
● 36協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を 確認して下さい（労働基準法第15条第1項に基づく）

募集要項

職種	介護職員（在宅型有料老人ホーム:夜勤専従）
事業所名	株式会社 ホテルニューグランヴィア
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし
給与	日給 17,500円〜19,000円 時給換算 1,250円〜1,357円 （別途手当）＊上記時給は深夜割増を含んだ金額です ＊日給制
ボーナス	あり
勤務地	〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12-12 【住宅型有料老人ホーム グランヴィア】
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 17時00分〜9時00分 ＊週1回〜2回の勤務予定です
休憩時間	120分
時間外	なし
所定労働日数	週1日〜週2日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日
週休二日	毎週　 シフト制 ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与
必要な 資格,免許	介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可）
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 〜69歳 該当事由　定年を上限　◆定年年齢が70歳の為
試用期間	あり 6か月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年11月25日 ~2025年1月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 6,500円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 70歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 75歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：04070-02632241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク迫
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時に持参
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、郵送、電話 面接選考後 面接後10日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 ホテルニューグランヴィア
所在地	〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12-12
事業内容	介護保険サービスの運営・有料老人ホームの運営 全てのご利用者様が満足頂ける様、社員一丸となり取り組んでおります。
従業員数	企業全体 20人、 就業場所 19人、 うち女性 16人、 うちパート 11人
ホームページ	http://www.h-granvia.com