介護職 残業なし!有給取得率90.2%!(社保加入)の求人/大和園(社会福祉法人 功有会)

仕事内容

・入所者の入浴・排泄・食事の介助が主な業務です。
・ブランクがある方でも大歓迎です! ・年齢・経験も様々なスタッフが活躍中!
★ キャリアアップをお考えの方

◎ 早出・遅出・夜勤勤務ができるようになれば、準社員・正社員 へのキャリアアップも可能です! ・有給取得率90.2%(令和4年度実績) ・子育て中のパパさんママさんも働きやすい職場です! ・経験・未経験に関わらずしっかりとサポートさせて頂きます! ・法人独自の資格取得制度あり。

* 従事すべき業務の変更範囲
* 変更なし(但し、本人の希望・適性・会社規程等による)

求職者の方へ

★ 土日祝勤務可能な方大歓迎です!
★ 勤務曜日、日数等相談にも応じます!
* 勤務要件をみたせば社員へのキャリアアップ制度もあります。
* 有給休暇は法定通り付与します。
* 雇用契約は年度毎の更新になります。(原則更新) 【福利厚生制度の充実】
* 配偶者・親・祖父母(県内在住・要介護認定済)の当法人サービ ス利用料一部補助制度あり。(介護福祉レンタル・デイサービス・ ショートステイ)
* 資格取得のための費用支援制度

募集要項

職種 介護職 残業なし!有給取得率90.2%!(社保加入)
事業所名 大和園(社会福祉法人 功有会)
雇用形態 パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 2名の実績あり
給与 時給 1,124円
次の手当が含まれています。賞与手当 80円 処遇改善支援手当 30円 特定処遇改善手当 54円 

(別途手当)★扶養手当…時給+60円/人 (子供3人まで支給)※支給条件あり ★介護福祉士手当…時給+50円 ★年末年始手当支給あり! ★賞与手当は入社6か月後から支給となります
ボーナス なし
勤務地 〒635-0823
奈良県北葛城郡広陵町三吉169番地
最寄り駅 近鉄田原本線 箸尾駅 徒歩 20分
転勤 なし
マイカー通勤 可 
就業時間 9時00分〜18時00分 9時00分〜18時00分の間で6時間以上 ☆週20時間以上勤務の方が対象です。時間曜日応相談。 ☆休憩時間は法定通り付与します。 ☆キャリアアップ制度あり。
休憩時間 60分
時間外 なし
所定労働日数 週3日以上
休日 シフト制
週休二日 シフト制。土日祝日勤務できる方歓迎です! 希望休、固定休など応相談。
必要な
資格,免許
介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 認知症介護基礎研修、
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
学歴 不問
経験 あれば尚可 ・認知症介護基礎研修・実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者・介護職員基礎研修課程修了者 ※資格がない方も応相談
年齢 不問
試用期間 あり 6か月 条件異なる 賞与手当の支給は試用期間(6か月)を終えてからの支給となりま す。
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2025年3月31日
契約更新の可能性:あり(原則更新)
採用人数 2人 増員のため
募集期間 2024年4月23日
~2024年6月30日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 日額 1,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 なし
再雇用 なし
補足事項 パートは65歳定年

応募方法

応募方法 求人番号:29020-05180641
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク大和高田
選考方法 面接(予定1回)
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参
選考日時 随時
結果通知 電話
面接選考後 面接後3日以内
備考 応募書類は返戻します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 大和園(社会福祉法人 功有会)
所在地 〒635-0823
奈良県北葛城郡広陵町三吉169番地
事業内容 高齢者福祉サービスを行っています。特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、ホームヘルパー、訪問入浴など。

当社は県下に6拠点を有し、高齢者福祉事業を行っています。600人を超える職員に支えられる当社は、職員に愛され、永く勤められる職場造りに努めます。仕事と家庭の両立が出来る職場です。
従業員数 企業全体 630人、 就業場所 150人、 うち女性 100人、 うちパート 90人
ホームページ http://www.yamatoen.or.jp
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