老人ホームの介護職員(別府市中島町/正社員/実務者研修)の求人/有限会社 恵の会

仕事内容

【総支給は基本給+各種手当で21万1,500円から】 【毎年昇給あり・施設見学お気軽にご連絡下さい】
◎ 別府市中島町にある施設です。
有料老人ホーム「心春(こはる)」とは? ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者のための住 まいです。

○ 居室数57床
○ 仕事の内容は住んでいる方の (1)生活全般のサポート(2)運動補助(3)介護サポートなど 【安心のエルダー社員制度】で、しっかり貴方をフォローしますの で、無資格・未経験でも安心してチャレンジできます。
【変更の範囲:なし】

求職者の方へ

* 年齢制限:18歳以上を募集(労働基準法第61条により、18 歳未満の深夜業務等が禁止/省令2号)
* メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、 面接の際には原本をお持ちください。 【各種待遇制度】 ・職員研修制度 ・制服貸与制度 ・ストレスチェック制度 ・初心者でも安心の「エルダー社員制度」 ・希望休制度 ・育児休業取得率100% ・キャリアアップ制度(評価制度) ・定期健康診断無料実施(年1回、夜勤者は年2回) ・駐車場(無料) ・資格取得支援制度など 【介護記録効率化

募集要項

職種 老人ホームの介護職員(別府市中島町/正社員/実務者研修)
事業所名 有限会社 恵の会
雇用形態 正社員
給与 月給 191,500円
固定残業代を含む 10,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず7.5時間分を固定残業代として支給し、超える部分については追加で支給
次の手当が含まれています。資格手当 5,000円 職能手当 26,000円 処遇改善手当 10,500円 

(別途手当)夜勤手当:4,000円/回(月5〜6回程度)
ボーナス あり
勤務地 〒874-0901
大分県別府市中島町2-4 有料老人ホーム『心春(こはる)』
最寄り駅 JR日豊本線 別府駅 車 5分
転勤 あり 別府市 日出町
マイカー通勤 可 
就業時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 17時00分〜9時00分 1)〜3)の交替制
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 8時間
36協定における特別条項 なし
所定労働日数 月平均 21.5日
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 シフトによる(曜日不定) (月8日〜9日程度休み)
年間
休日数
107日
必要な
資格,免許
介護職員実務者研修修了者 必須 ホームヘルパー1級 必須
いずれかの資格を所持で可
学歴 不問
経験 不問
年齢 制限あり 18歳〜64歳
該当事由 定年を上限 定年が65歳のため *求人に関する特記事項欄参照
試用期間 あり 6ヶ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 1人
募集期間 2024年11月1日
~2025年1月31日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 7,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 65歳
再雇用 あり 上限 70歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:44010-29253241
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク大分
選考方法 面接(予定1回)、書類選考
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒870-0132 大分市大字千歳1770番地5 恵の会 心春 介護社員採用係 宛
選考日時 後日連絡
結果通知 郵送、電話
書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 有限会社 恵の会
所在地 〒870-1112
大分県大分市大字下判田205番地8
事業内容 ●介護事業・老人福祉(老人ホーム・通所介護・訪問介護)大分県に12施設の有料老人ホーム、サ高住を展開。株式会社ソラスト(東証プライム市場上場)のグループ会社です。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。
従業員数 企業全体 189人、 就業場所 28人、 うち女性 20人、 うちパート 7人
ホームページ https://meguminokai.co.jp/
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