訪問介護介護職員の求人／セントケア千葉株式会社 セントケア船橋

仕事内容

”ありがとう”が、やりがいのお仕事です” 自宅での生活に何らかの支援が必要なお客様宅に訪問し、お客様の 心身の状況に合わせた介護計画に沿ってサービスを行います。
排泄 介助や入浴介助等の『身体介護』と、掃除・洗濯・調理等の『生活 援助』があります。
資格取得支援サポートも充実し働きやすい職場 です。
まずはご相談ください。
変更範囲:なし

求職者の方へ

＊ 入社後の採用時研修受講時は研修時給（1,030円） 現場同行研修は1件につき1〜2回
＊ 時給は稼働時間に対し支給されます。
※ ミニボーナス年2回（5月・12月）あり。 ・常勤・非常勤問わず、全員に支給！ 勤務実績により、変動あり。 ・各月1日に、在籍しているスタッフ対して支給。
※ 就業時間・日数により法令通りの保険に加入、有給休暇を付与し ます。
※ 入社1年経過後、無期雇用へ転換制度あり（定年70歳） 70歳以上は1年毎の雇用更新
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募集要項

職種	訪問介護介護職員
事業所名	セントケア千葉株式会社 セントケア船橋
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり
給与	時給 1,380円〜1,530円 次の手当が含まれています。特定事業所手当 50円　処遇改善手当 45円　 （別途手当）土・祝日手当100円　日曜日手当 200円）早朝・夜間手当（25%割増）当日キャンセル保障あり 身体サービス手当:500円／時
ボーナス	なし
勤務地	〒274-0063 千葉県船橋市習志野台3-14-4 ニューメトロビル1F
最寄り駅	新京成線・東葉高速線 北習志野駅 徒歩 4分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	8時00分〜20時00分の間で2時間以上　訪問時間に合わせて、始業終業時間変動　休憩は就業時間に応じて付与
休憩時間	60分
時間外	なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時の労使協議を経て、 1年間に6回限度、1ヶ月60時間、1年間630時間まで延長
所定労働日数	週2日以上
休日	日曜日、
週休二日	シフト制による
必要な 資格,免許	ホームヘルパー2級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可
学歴	不問
経験	不問
年齢	不問
試用期間	なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	2人
募集期間	2024年3月5日 ~2024年5月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：12090-04254941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク船橋
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 資格証明書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒274-0063 千葉県船橋市習志野台3-14-4 ニューメトロビル1F
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 面接選考後 面接後3日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	セントケア千葉株式会社 セントケア船橋
所在地	〒274-0063 千葉県船橋市習志野台3-14-4 ニューメトロビル1F
事業内容	訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援・福祉用具販売のサービスを提供しています。実務に沿った分かりやすい、20種類以上の研修を実施。未経験の方も安心して働けます。本社:千葉市中央区新町 福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。全国5ケ所の研修セン夕ーでの様々な研修でより質の高いサービスを目指します。東証一部上場企業です。
従業員数	企業全体 1,700人、 就業場所 27人、 うち女性 24人、 うちパート 19人
ホームページ	https://www.saint-care.com/chiba