看護助手(介護職員)の求人/医療法人社団 兼誠会 つかぐち病院
仕事内容
※ 2019年2月県立塚口病院跡地に新築移転し、2022年4月 新たに介護医療院(48床)を増築した合計200床の病院です。
※ 今回の募集は病院(一般病棟・地域包括ケア病棟)での医療行為 以外の業務(入浴や排泄等)。
看護師と連携し、チーム医療の一翼 を担っていただきます。
※ 夜勤、残業もなく、家庭的な雰囲気と良好なチームワークの中、 落ち着いて仕事ができます。
※ 介護職員初任者研修資格支援制度あり(講座受講料9割補助、勤 続月数ほか条件あり) 〈変更範囲:変更なし〉
求職者の方へ
※ 半日〜1日職場見学会(昼食代は当院負担)があり、仕事内容や 職場の雰囲気を体験できます。
※ 院外研修についても積極的な補助制度があります。
※ 職員食堂あり(自己負担1食 250円)
※ 保育料補助制度あり(1/2 上限20,000円)
※ 個人ごとに法人負担でハートプル加入、各種サービスが受けられ ます。
※ 夏季納涼会(ビアガーデン)、冬はヒルトンホテルでの忘年会を 開催(費用はすべて法人負担。令和5年冬、4年ぶりに開催)
募集要項
職種 | 看護助手(介護職員) |
---|---|
事業所名 | 医療法人社団 兼誠会 つかぐち病院 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 225,000円〜235,000円 次の手当が含まれています。調整手当 20,000円 処遇改善等手当 56,000円 ベア評価手当 9,000円 (別途手当)早出遅出手当(1回)500円 介護福祉士資格には資格手当 5,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒661-0012 兵庫県尼崎市南塚口町6丁目8-1 |
最寄り駅 | 阪急塚口駅 徒歩 8分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分〜16時00分 8時30分〜17時00分 10時30分〜19時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | ※ローテーション制による取得 ※月10日休み |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年12月11日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり 新築ワンルームマンション完備 月額負担:21,000円 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:28030-15738441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク尼崎 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒661-0012 兵庫県尼崎市南塚口町6丁目8-1 |
選考日時 | 書類選考後連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人社団 兼誠会 つかぐち病院 |
---|---|
所在地 |
〒661-0012 兵庫県尼崎市南塚口町6丁目8-1 |
事業内容 | 200床の病院・介護医療院を運営。診療科は内科、消化器内科、整形外科、外科、心臓血管外科、循環器内科、呼吸器内科、形成外科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科、通所・訪問リハ 患者のニーズに応じた様々なサービスを提供し、地域医療に貢献すべく病院・介護医療院、介護老人保健施設、各種在宅事業を運営しています。 |
従業員数 | 企業全体 351人、 就業場所 232人、 うち女性 158人、 うちパート 44人 |
ホームページ | http://www.kensei-kai.or.jp |
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