介護スタッフ(リプロス田寺)の求人/デイサービスセンター リプロス (株式会社 ネクストマネジメント)
仕事内容
<主な業務内容>
● リハビリサポート マシントレーニングの為のセッティングや移乗介助、誘導
● 集団体操・自主トレのサポート 椅子に座りながら、体をほぐす準備・整理体操、自主トレ支援
● 物理療法機器やマッサージ機への移乗・セッティング
● トイレ介助 トイレの一部介助やトイレ誘導・トイレ動作を確認
● 食事やおやつの配膳・下膳、水分補給サポート
● 送迎業務(軽自動車やワンボックスカー。
大型車なし) 送迎に慣れるまでは、必ず他のスタッフと一緒に同乗します 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 各種保険・年次有給休暇は法定通りです。 ・希望休制度あり
* 経験年数、資格、勤続年数を考慮して支給(資格手当1日毎あた り)
* 勤務日数・就業時間は相談に応じます。
* 通勤手当については、弊社規定による支給となります。
* 制服貸与
* 正社員登用制度あり
* 資格取得支援制度あり
* 資格取得後の研修に特別休暇付与(有給休暇とは異なる)
* インフルエンザ予防接種費用負担します 【オンライン自主応募
募集要項
職種 | 介護スタッフ(リプロス田寺) |
---|---|
事業所名 | デイサービスセンター リプロス (株式会社 ネクストマネジメント) |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 4名 |
給与 | 時給 1,070円〜1,200円 (別途手当)・資格手当:介護福祉士 1日150円 ・資格手当:実務者研修修了者 1日140円 ・介護職員特定処遇改善加算手当:1800から380 0円を毎月別途支給 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒670-0081 兵庫県姫路市田寺東2丁目30-31 |
最寄り駅 | JR姫新線「余部」駅 車 20分 |
転勤 | あり 会社の定める施設(リプロス御立 、リプロス)。通勤圏内想定。 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時15分〜14時00分 12時00分〜17時30分 1)2)のいずれか選択可。 また、1日通じての勤務を希望される場合には、ご相談ください。 就業時間の相談は可能です。 |
休憩時間 | 0分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週2日〜週5日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
週休二日 | 毎週 年末年始(12/30〜1/3)、お盆(8/13〜8/15) シフト制(希望休制度あり) |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 デイサービス等の介護施設・事業所などでの経験があれば考慮 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を下回る年齢 |
試用期間 | あり 2ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 |
募集期間 | 2024年10月23日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:28050-25770541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク姫路 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | デイサービスセンター リプロス (株式会社 ネクストマネジメント) |
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所在地 |
〒671-2134 兵庫県姫路市夢前町菅生澗116-2 |
事業内容 | リハビリ・介護予防に特化した短時間型デイサービスです。専門職員による個別ケアを始め、パワーリハビリ機器や多彩な運動プログラムなどのご高齢者自立支援システムも通じ地域ケアに貢献します 当社は地域のご高齢者が持続的に在宅生活を送れるような自立支援型にこだわったデイサービスを運営します。充実した教育研究を図り、質の高い専門的ケアの提供を図ります。 |
従業員数 | 企業全体 25人、 就業場所 6人、 うち女性 5人、 うちパート 3人 |
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