介護職 【京都市西京区/グループホーム】の求人/京都ケアセンター そよ風(株式会社SOYOKAZE)

仕事内容

京都ケアセンターそよ風(グループホーム/デイサービス)
★ 特別報酬あり
※ 詳細は特記事項へ
■ 業務内容:介護職員としてグループホーム(認知症対応型 共同生活介護)で、ご就業頂きます。

■ 業務詳細:具体的には下記業務をご担当頂きます。
・介護記録(タブレット) ・介護業務全般(排泄介助、入浴介助、食事介助、他) ・生活サポート(外出支援、調理、洗濯等含む) 認知症の方が安全に安心して過ごせるようサポートする仕事 です。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務

求職者の方へ

【待遇】
* 正社員登用制度あり
* 昇給あり(人事考課による)
* 車、バイク、自転車通勤可:駐車場あり自己負担なし
* 交通費実費支給
* 制服貸与
* 寸志あり(6月・12月)
★ 特別報酬あり ・特別報酬とは・・業績と個人の評価により、賞与とは別に 支払われる制度です。円滑な施設運営への協力や売上げへの 寄与等の指標によって支給されます。 (特別報酬額例) 介護職:平均16.9万(1213名平均・最高額100万円)

募集要項

職種 介護職 【京都市西京区/グループホーム】
事業所名 京都ケアセンター そよ風(株式会社SOYOKAZE)
雇用形態 正規フルタイム社員
正規社員への登用の有無:あり 正社員登用制度年2回実施 毎年全国で100名以上の登用
給与 月給 217,760円〜239,320円
次の手当が含まれています。処遇改善手当 32,760円〜34,320円 

(別途手当)夜勤の手当:1回5,000円 (月5回程度 深夜割増込)年末年始手当:12月30日〜1月3日 380円/時
ボーナス なし
勤務地 〒610-1142
京都府京都市西京区大枝東新林町2-13
転勤 あり 通勤圏内で相談の上
マイカー通勤 可 
就業時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 16時30分〜9時30分 1)〜3)のシフト勤務 3)は4〜5回/月
休憩時間 60分
時間外 なし
36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 臨時の利用者増加等の対応、事務作業6回を限度として 1カ月99時間59分未満、1年720時間迄
所定労働日数 月平均 21.5日
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 毎週  月9公休(2月のみ8公休) リフレッシュ休暇(年間17日)
年間
休日数
107日
必要な
資格,免許
介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
学歴 不問
経験 不問
年齢 制限あり 18歳〜59歳
該当事由 定年を上限 定年の定めがある常用雇用のため
試用期間 あり 3ヶ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 1人 欠員補充
募集期間 2024年11月7日
~2025年1月31日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限なし)
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 60歳
再雇用 あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:26010-28962841
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク京都西陣
選考方法 面接(予定1回)
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格があれば資格証写し、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接日当日持参
選考日時 随時
結果通知 郵送、電話
面接選考後 面接後7日以内
備考 応募書類は返戻します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 京都ケアセンター そよ風(株式会社SOYOKAZE)
所在地 〒610-1142
京都府京都市西京区大枝東新林町2-13
事業内容 介護事業として全国ベッド数NO.1のショートステイはじめ、デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・高齢者住宅など全国361拠点を展開しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い、大切にすることを意識して日々行動しています。
従業員数 企業全体 11,598人、 就業場所 40人、 うち女性 28人、 うちパート 30人
ホームページ https://www.sykz.co.jp/
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