介護職員(特養)の求人/社会福祉法人 たるかわ福祉会
仕事内容
介護現場における介護業務 (主な業務) ・食事、入浴、排泄などの業務です。
・パソコンにて記録の入力。
操作指導を行います。
・プリセプター制度を導入しています。
(変更範囲:変更なし) 【一般トライアルコース併用求人】
求職者の方へ
* マイカー通勤可能:駐車場あり
* トライアル期間:3ヶ月 労働条件の相違なし
広く社会で通用する性格、素質、気質を持ち合わせている人材を 求めています。利用者様と職員が基本にある事、他職種協働による チームケアを主体としている職場である事、人対人を根底にした介 護観をしっかり持てる事、基本理念である『その人らしさ』を十分 理解し実践できる人材を求めています。 求人票だけでは伝えきれないことがたくさんあります。まずは見 学だけでも結構ですので、お気軽にご連絡ください。
募集要項
職種 | 介護職員(特養) |
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事業所名 | 社会福祉法人 たるかわ福祉会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 189,000円〜231,000円 次の手当が含まれています。資格手当 1,000円〜5,000円 処遇改善手当 40,000円〜43,000円 夜勤手当 4,000円〜16,000円 処遇支援手当 2,000円 (別途手当)住宅手当:5,000円 扶養手当:2,000円〜7,000円/人 割増手当:12/31〜1/3まで2,000円/日 ※夜勤は月平均4〜5回 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒963-0123 福島県郡山市三穂田町鍋山字前原250-2 |
最寄り駅 | 安積永盛駅 車 20分 |
転勤 | あり 同敷地内(デイサービス) |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時00分 6時30分〜15時00分 11時00分〜19時30分 就業時間4)夜勤16時00分〜翌9時00分 ※シフト制 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.4日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | ●9日/月(土日祝含む) ●年次有給休暇5日/年あり。 ●夜勤明けの翌日は休日としています。 |
年間 休日数 |
108日 |
必要な 資格,免許 |
介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | あれば尚可 介護経験・技術・知識等 |
年齢 | 制限あり 18歳〜59歳 該当事由 定年を上限 労働基準法第61条の深夜業務及び定年年齢を上限として |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月16日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 24,500円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 65歳以上でも相談により継続雇用可能 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:07040-17130641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク郡山 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒963-0123 福島県郡山市三穂田町鍋山字前原250-2 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 たるかわ福祉会 |
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所在地 |
〒963-0123 福島県郡山市三穂田町鍋山字前原250-2 |
事業内容 | 介護老人福祉事業(定員60名)短期入所事業(定員6名)通所事業(定員18名)の介護保険事業を実施しております。医療・福祉の両面から各サービスを提供する介護施設となっております。 当施設の基本理念である「その人らしく」を尊重し、利用者一人ひとりに合った介護・看護を援助するほか、職員への教育プログラムの充実を図り職員の能力向上にも力を入れています。 |
従業員数 | 企業全体 48人、 就業場所 46人、 うち女性 33人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://tarukawa-f.jp/ |
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