介護職員(特別養護老人ホーム)/ゆうわの求人/社会福祉法人 秀和福祉会
仕事内容
全室個室ユニット型の特別養護老人ホーム(定員29名+ショート ステイ9名)の介護業務、1ユニット10名の家庭的な雰囲気の職 場です。
主な仕事は、食事、入浴、排せつの介助やお手伝い、入居者の方と の散歩、外出の付添、簡単なリクリエーションなど、生活全般のサ ポートです。
まずは、入居者様の見守りや、食事の準備や掃除など から覚えて頂き、業務の習熟度に合わせて介護業務を覚えて頂きま す。
また、決まったユニットの勤務となりますのでじっくりと介護 に取り組むことが出来ます。
介護ソフトを導入しておりますのでパ ソコンを使用しての入力作業があります。
【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
* 夜勤は2ユニット(19名)で1名の夜勤者です。
* 65歳以上の方の応募について相談可
※ 応募にはハローワークの紹介状が必要です。
募集要項
職種 | 介護職員(特別養護老人ホーム)/ゆうわ |
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事業所名 | 社会福祉法人 秀和福祉会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 189,000円〜201,000円 次の手当が含まれています。資格手当 3,000円〜10,000円 介護職手当 15,000円 支援金手当 5,000円〜10,000円 (別途手当)夜勤手当 8,000円/回 初任給調整手当 0円〜30,000円/月 時間外手当 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒538-0051 大阪府大阪市鶴見区諸口6丁目1-17 介護老人福祉施設ゆうわ、ショートステイゆうわ |
最寄り駅 | 大阪メトロ 横堤駅 徒歩 3分 |
転勤 | あり *同一建物内での異動あり |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 4)夜勤 シフト制 17:00〜翌日10:00(休憩120分) |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.1日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフト制 公休 月10日 入社半年後より有給休暇以外の年間3日の特別休暇あり |
年間 休日数 |
123日 |
必要な 資格,免許 |
介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)以上 必須 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜64歳 該当事由 定年を上限 (労働基準法第61条の深夜業務)(定年65歳) |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年11月13日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:27010-62376341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大阪東 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 秀和福祉会 |
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所在地 |
〒538-0051 大阪府大阪市鶴見区諸口6-2-7 |
事業内容 | ケアハウス、デイサービス、居宅介護支援事業、介護老人福祉施設、有料老人ホーム、ショートステイを運営する老人福祉施設です。令和2年4月より、つどいの広場を運営しています。 多彩に事業展開しており、福祉の仕事が初めての方、より深くこの仕事を探求していきたい方にとって多くのフィールドを持った法人です。皆さんとの「ご縁」を大切にしている法人です。 |
従業員数 | 企業全体 97人、 就業場所 69人、 うち女性 42人、 うちパート 22人 |
ホームページ | https://shuwa.or.jp |
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