介護職員(有料老人ホーム・デイサービス)の求人/株式会社 シニアライフアシスト

仕事内容

○ 介護付有料老人ホームロイヤルケア高松、ロイヤルケア高松デイ サービスセンターテルメにおける介護のお仕事です。
・入居者様・利用者様への介護業務やレクリエーション ・買物、洗濯等の日常業務 ・自宅、病院、買物等の付添 業務の変更範囲:なし ・個々にプリセプター(教育係)がつき、日々の質問や相談が行い やすい体制を整えています ・資格取得支援制度で、自身のスキルアップが可能です 「働き方改革関連認定企業」「子育て支援求人」 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」

求職者の方へ

【働き方】
* 就業時間は(1)〜(6)のシフト制。デイ配属時は(1)のみ
* 老人ホーム配属時夜勤は月4回〜6回(ご相談に応じます)
* 有給休暇年間平均取得日数12.9日(R5年度)
* 月平均残業時間1.8時間(R5年度)
* 健診休暇、治療休暇制度、各種慶弔休暇あり。希望休制度でプラ イベートも充実します
☆ 【資格別手当】
◆ 介護福祉士:27,000円増額(月)
◆ 実務者研修:12,900円増額(

募集要項

職種 介護職員(有料老人ホーム・デイサービス)
事業所名 株式会社 シニアライフアシスト
雇用形態 正社員
給与 月給 172,100円〜230,000円
次の手当が含まれています。キャリア手当 10,000円〜25,000円 資格(固定)手当 3,600円〜25,000円 処遇改善加算手当 13,500円〜25,000円 

(別途手当)夜勤手当:7,000円/回(老人ホーム配属時)※夜勤回数はご相談に応じます 家族手当:5,000円/子一人 住宅手当:3,000円〜6,500円(世帯主の場合 )年末年始手当、職務手当、食事補助、資格取得支援あり
ボーナス あり
勤務地 〒760-0066
香川県高松市福岡町4丁目28番27号 ロイヤルケア高松
香川県高松市松島町2丁目7番6号 介護付デイサービスセンター テルメのいずれか
最寄り駅 コトデン志度線 松島2丁目駅 徒歩 3分
転勤 なし
マイカー通勤 可 
就業時間 交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分 6時30分〜15時30分 11時30分〜20時30分 4)10:00〜19:00 5)11:30〜20:30 6)16:30〜翌9:30 1)〜6)の交替制。※デイ配属時は1)のみ。
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 2時間
36協定における特別条項 なし
所定労働日数 月平均 21.0日
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 毎週  毎月9日(2月は8日) 夏季休暇3日、冬季休暇3日あり
年間
休日数
113日
必要な
資格,免許
介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可、
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
学歴 不問
経験 不問
年齢 制限あり 18歳〜59歳
該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年少者の深夜業原則満18歳未満不可:定年年齢60歳の為
試用期間 あり 3カ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 1人 欠員補充
募集期間 2024年12月4日
~2025年2月28日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 15,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 60歳
退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用 あり 上限 66歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:37010-29980641
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク高松
選考方法 面接(予定1回)、書類選考
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格者証(写)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒760-0066 香川県高松市福岡町4丁目28番27号
選考日時 随時
結果通知 郵送、電話
書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内
備考 応募書類は返戻します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 株式会社 シニアライフアシスト
所在地 〒760-0066
香川県高松市福岡町4丁目28番27号
事業内容 介護付有料老人ホームロイヤルケア高松・ロイヤルケア高松デイサービスセンターの企画運営。「私達が入居したいホーム、利用したいデイサービス」を目指しています。

各種保障制度の充実・希望休制度の導入により、子育て中のパパママも多数活躍中。資格取得支援制度・人事評価制度の確立により、年齢に関係なく頑張りが役職や給与に反映されます。
従業員数 企業全体 99人、 就業場所 99人、 うち女性 75人、 うちパート 43人
ホームページ https://www.royalcare.jp
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