小規模多機能型居宅介護介護職員（夜勤なし）の求人／セントケア千葉株式会社 セントケア夏見

仕事内容

”ありがとう”がやりがいのお仕事です” 小さなお子さんがいる方でも大丈夫。
年齢が高いから働けるかな？と心配な方でも大丈夫。
丁寧に何度も何度も分かるまで指導します。
お互い様・思いやりの心を一つにして、お客様と共に幸せになりま せんか？
○ トイレ・入浴・排泄等の身体介護
○ その他必要な介護業務を行っていただきます
※ 自動車免許をお持ちの方は送迎業務もお願いします
※ 時間は要相談。
3時間からでもOK。

※ 面接前の施設見学大歓迎 【変更範囲:変更なし】

求職者の方へ

※ 正社員登用制度あり 〔登用事例〕 契約社員入社→1年後正社員登用
※ 未経験歓迎:資格取得制度、研修制度あり 初任者研修受講費返金や介護福祉士受験対策あり 入社後、本社での集合研修1日と各シフト1週間ずつ同行 研修あり 現場同行研修 時給1030円
※ 各シフト5日間程度
※ ミニボーナス年2回（5月・12月）あり。 ・常勤・非常勤問わず、全員に支給！ 勤務実績により、変動あり。 入社1年経過後、無期雇用へ転換制度あり（定年70歳）70歳以 上は一年ごとの雇用更新。

募集要項

職種	小規模多機能型居宅介護介護職員（夜勤なし）
事業所名	セントケア千葉株式会社 セントケア夏見
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり　1人
給与	時給 1,070円〜1,270円 （別途手当）無資格者・・1070円　初任者研修・・1120円　実務者研修・・1150円　介護福祉士・・1170円〜1270円）・土日祝日時給 50円アップ
ボーナス	なし
勤務地	〒273-0865 千葉県船橋市夏見5丁目6番9号
最寄り駅	JR 船橋駅
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜20時00分の間で4時間程度　7:00〜20:00の間の3〜5時間
休憩時間	0分
時間外	なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時。労使の協議を経て1 年間に6回程度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。
所定労働日数	週2日〜週5日 労働日数について相談可
休日	シフト制
週休二日	シフト制 希望休考慮あり
必要な 資格,免許	普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可）
学歴	不問
経験	不問
年齢	不問
試用期間	なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	2人
募集期間	2024年4月5日 ~2024年6月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 100,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

会社情報

事業所名	セントケア千葉株式会社 セントケア夏見
所在地	〒273-0865 千葉県船橋市夏見5丁目6番9号
事業内容	老人福祉・介護事業（グループホーム・小規模多機能型居宅介護）本社:千葉市中央区新町1番地17 セントケア干葉は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。セントケアホールデイング（東証一部上場企業）のグループ企業です
従業員数	企業全体 1,700人、 就業場所 23人、 うち女性 18人、 うちパート 15人
ホームページ	https://www.saint-care.com/chiba