介護職員(介護老人保健施設おうみ 経験者)の求人/医療法人 健英会
仕事内容
ユニット型30床、多床型70床の介護老人保健施設です。
・入所者の食事、排せつ、入浴などの身体介護 ・入所者の方の楽しみや役割の発揮のためのレクリェーションなど の生活支援 ・在宅復帰のための生活リハビリ ・各種専門職員との連携のためのカンファレンスや会議 ・専門性を高めるための研修会 変更範囲:全ての業務への配置転換あり
求職者の方へ
* 職員の働きやすい環境を整えています ・働きながら学べる研修制度があります(職能専門職研修、 認知症研修、資格取得制度、施設外研修参加申請制度など) ・入職から1年間先輩がつくので安心して働けます ・勤続5年で旅行のプレゼントがあります ホームページ hppt://ken‐ei‐kai.or.jp
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★ 入職祝い金支給
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※ 規定有 正職員20,000円、非常勤職員10,000円を支給します! 対象:6か月以上継続して勤務いただいた方
募集要項
職種 | 介護職員(介護老人保健施設おうみ 経験者) |
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事業所名 | 医療法人 健英会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 179,000円〜209,000円 次の手当が含まれています。資格手当 10,000円 処遇改善手当 15,000円 (別途手当)・皆勤手当 3,000円 ・住宅手当10,000円 ・夜勤手当1回8,000円 (夜勤6回で48,000円になります)・学齢、職歴により賃金に反映されます ・欠勤時控除あり |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒371-0852 群馬県前橋市総社町総社2628 介護老人保健施設おうみ |
最寄り駅 | 新前橋駅 車 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 6時30分〜15時30分 16時15分〜9時15分 10時30分〜19時30分 16時15分〜翌9時15分 夜勤時間 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.0日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | *勤務表により *誕生日休暇あり ・夏季休暇(2日) ・冬季休暇(2日) |
年間 休日数 |
113日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 必須 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 経験者 |
年齢 | 制限あり 18歳〜59歳 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 深夜業務のため 定年年齢が60歳 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月16日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 13,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:10010-12386741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク前橋 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒371-0852 群馬県前橋市総社町総社2628 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人 健英会 |
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所在地 |
〒371-0852 群馬県前橋市総社町総社2628 |
事業内容 | 内科医院、介護老人保健施設・通所リハビリテーション、居宅、小規模多機能ホーム・グループホーム、有床クリニック、サービス付高齢者住宅、訪問看護、ヘルパーステーションの運営。 地域の方が、住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることが出来るよう住まい、医療、予防・生活支援を一体的に提供できる地域づくりとサービスの提供を目指しています。 |
従業員数 | 企業全体 150人、 就業場所 65人、 うち女性 40人、 うちパート 17人 |
ホームページ | http://ken-ei-kai.or.jp |
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