介護職員(介護福祉士)の求人/(社福)ふるさと自然村 特別養護老人ホーム たちばなの里
仕事内容
* 高齢者(入居者・利用者)の介護業務全般を行なっていただきま す。
・食事、入浴、排せつの介助業務等 ・月に4回程度の夜勤あり 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
【就職お祝い金制度】 有料紹介会社を通さず就職された方を対象に、6箇月以上在職後2 0万円、1箇年以上在職後、更に20万円を支給します。詳細ルー ルは、面接時にお伝えします。
* マイカー通勤:駐車場個人負担1,500円/月
※ 入居可能住宅について はりまや:高知市はりまや町3丁目8−19 おおつ:高知市大津乙1023−4 間取り:ワンルーム、キッチン、ユニットバス、トイレ付 インターネット使用可 家賃:17,000円〜19,000円 入寮希望の方はご相談下さい。
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募集要項
職種 | 介護職員(介護福祉士) |
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事業所名 | (社福)ふるさと自然村 特別養護老人ホーム たちばなの里 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 185,100円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 10,000円 特定処遇手当 8,000円 (別途手当)*夜勤手当 1回7,000円(深夜割増含む) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒783-0031 高知県南国市下野田45番1 |
最寄り駅 | JR後免駅 車 3分 |
転勤 | あり 通勤可能範囲 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 17時00分〜0時00分 0時00分〜9時00分 4)10:00〜19:00 5)11:00〜20:00 6)08:30〜12:30 7)09:00〜19:00 ・6)は2ヶ月に1度程度で休憩なし |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 入所者の心身状況の急変、予算時期(2月・3月)及び決算時期( 4月・5月)の事務等、感染症等により多数の職員が欠勤した時 |
所定労働日数 | 月平均 21.0日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 当法人カレンダーによるローテーション勤務 月9〜11日の休み |
年間 休日数 |
112日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 必須 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜62歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を下回る条件での雇用及び深夜業務のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 |
募集期間 | 2024年10月8日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 南国市岡豊町のケアハウスに併設 |
定年制 | あり 一律 63歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:39010-22627941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク高知 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒783-0031 高知県南国市下野田45番1 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | (社福)ふるさと自然村 特別養護老人ホーム たちばなの里 |
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所在地 |
〒783-0031 高知県南国市下野田45番1 |
事業内容 | 平成28年3月20日開設のユニット型特別養護老人ホーム特別養護老人ホーム定員60名老人ショートステイ定員15名防災拠点型地域交流スペース災害時の避難施設の機能を有する 平成8年3月設立の社会福祉法人。県下と横浜市で42事業を展開している。グループ3法人で高齢者施設、保育所、病院の経営を行い、福祉・医療の事業活動を通じ地域社会の活性化に寄与する法人 |
従業員数 | 企業全体 845人、 就業場所 60人、 うち女性 40人、 うちパート 10人 |
ホームページ | http://f-shizenmura.or.jp |
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