介護職員(ショートステイ)の求人/株式会社SOYOKAZE 見沼北ケアセンターそよ風
仕事内容
「介護」 介護施設での介護のお仕事です。
・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。
・身体介助(食事・入浴・排泄・移乗など) ・介護記録の書類への記入 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃・洗濯などの間接業務もあります。
※ 丁寧に指導いたします。
※ 週3日から5日勤務できる方 【両立支援に理解のある求人】(子育て) 変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
・育児休業・育児短時間勤務/介護休業・介護短時間勤務 ・慶弔見舞金制度あり ・ユニフォーム貸与 ・経験、能力、資格により処遇を決定します。 ・正社員への登用制度あります。 ・施設見学、いつでもできます。 ・健康診断は入社時、その後毎年定期健診があります。 ・インフルエンザ予防接種の補助もあります。
※ 有給休暇は法定通り付与
※ 雇用契約の内容により加入保険が異なります。
※ 直接電話連絡の上、応募書類を持参してください。
※ 採用時の「労働条件通知書」交付
募集要項
職種 | 介護職員(ショートステイ) |
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事業所名 | 株式会社SOYOKAZE 見沼北ケアセンターそよ風 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
給与 | 時給 1,300円〜1,500円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 200円 (別途手当)※処遇改善手当は3カ月後より支給 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-40-2 |
最寄り駅 | JR宇都宮線 東大宮駅 徒歩 10分 |
転勤 | あり 通勤1時間圏内 事前に相談 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 11時00分〜20時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 臨時の利用者増加等の対応、事務作業6回を限度として1カ月99 時間59分未満、1年720時間迄 |
所定労働日数 | 週3日〜週5日 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 |
週休二日 | 毎週 |
必要な 資格,免許 |
無資格の方も応募可能です、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年10月8日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 契約社員の退職年齢は60歳とする。 但し、会社が必要と認めた時はその限りではない。 退職金は正社員のみ支給。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11030-30301941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大宮 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 お持ちであれば資格証、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参ください |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社SOYOKAZE 見沼北ケアセンターそよ風 |
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所在地 |
〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-40-2 |
事業内容 | 介護事業として全国ベッド数NO.1のショートステイはじめ、デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・高齢者住宅など全国350拠点を展開。 お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 |
従業員数 | 企業全体 11,598人、 就業場所 37人、 うち女性 33人、 うちパート 26人 |
ホームページ | http://www.unimat-rc.co.jp |
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