定期巡回・随時対応サービス/オープニングスタッフ募集!の求人/社会福祉法人 旭生会
仕事内容
2025年4月新規事業オープン!(定期巡回・随時対応型訪問介 護看護)利用者宅を定期訪問・随時訪問し、ご自宅で可能な限り暮 らし続けたい想いを叶えるやりがいあるお仕事です。
勤務地:定期巡回あさひ(仮称)
※ 定期巡回サービス 定期的に利用者の居宅を巡回して日常生活上のお世話を行います
※ 随時対応・随時訪問サービス 24時間365日、緊急時に利用者または家族からの連絡を受け 付けます。
必要に応じて、相談援助、訪問対応等を行ないます。
※ 業務の変更範囲:事業所の定める業務
求職者の方へ
※ 入職後の教育・サポート体制 経験豊富な指導者とチーム制で入職後3ヶ月間を集中サポート。 毎月の面談で上長からの適切な指導・アドバイスに加え人事担当 者も入職後1年間面談を行い、手厚くサポートします。その他に も毎月、組織サーベイ(従業員満足度調査)を実施し、職場環境 の改善に活かしています。施設内での内部研修に加え、外部の専 門研修への参加を支援し、職場全体でフォローし、キャリア形成 をバックアップします。
※ 事業所の特徴(追加) 鹿児島でも数少ない定期巡回・随時対応サービス。オープニン
募集要項
職種 | 定期巡回・随時対応サービス/オープニングスタッフ募集! |
---|---|
事業所名 | 社会福祉法人 旭生会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 197,500円〜293,000円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 50,500円〜94,000円 (別途手当)*夜勤手当5,000/回(深夜割増含む)*介護福祉士 資格手当5,000/月 *住宅、通勤、扶養手当 【退職金共済:あり】 【退職金制度:なし】 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒891-0116 鹿児島県鹿児島市上福元町5880ー1 食品や日用品も手に入り、利便性の高い場所に位置しています |
最寄り駅 | 慈眼寺駅 車 4分 |
転勤 | あり 鹿児島市内:谷山・平川・坂之上 ・和田 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 16時00分〜9時00分 夜勤:平均月4回から5回 「所定の労働日・休日・始業終業時間は勤務表により決定し、週平 均の労働時間を法定時間以内に設定する」 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.3日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | ※勤務表による |
年間 休日数 |
109日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 *介護福祉士(必須) |
年齢 | 制限あり 18歳〜59歳 該当事由 定年を上限 深夜業務(18歳未満就業禁止)/定年年齢を上限とするため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 新規事業所設立のため |
募集期間 | 2024年12月27日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 11,300円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:46010-43443541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク鹿児島 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 旭生会 |
---|---|
所在地 |
〒891-0133 鹿児島県鹿児島市平川町1382 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、デイサービス、ホームヘルパー、有料老人ホーム、訪問看護、居宅介護支援事業の高齢者福祉サービス及び障害児通所支援事業 働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するインセンティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでいける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。 |
従業員数 | 企業全体 188人、 就業場所 128人、 うち女性 91人、 うちパート 54人 |
ホームページ | https://kyokuseikai.com |
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