生活相談員/デイサービス/認知症対応型通所介護/川崎区の求人/医療法人啓和会 野末整形外科歯科内科
仕事内容
デイサービス東小田は地域密着型デイサービスです。
定員は12名で認知症を患われたご利用者にサービス提供します。
広い敷地に建つ一軒家で家庭菜園や調理などに積極的に参加して 頂き、自立を支援します。
生活相談員業務と介護業務を行います。
◆ 施設見学も随時歓迎します。
◆ 男女スタッフ共に活躍中。
◆ 調理業務もあります。
◆ 昇給・賞与・退職金は、正社員登用後に支給対象となります。
業務の変更範囲:職務限定の為変更対象外
求職者の方へ
本求人はあくまでも「正社員」としての採用を前提としています。 2ヶ月の有期契約満了後、本人の希望及び勤務実績により正社員に 登用します。正社員は75歳定年です。安心して長く働けます。
※ 昇給・賞与・退職金は、正社員登用後に支給対象となります。
* 就業時間はシフト制
* 自転車・バイク通勤は可(駐輪場あり) #仕事と子育ての両立が可能な求人
スタッフが“さまざま”な仕事に取り組んでいます。人事面におい て特に力をいれているのが人材育成です。 医療・介護業
募集要項
職種 | 生活相談員/デイサービス/認知症対応型通所介護/川崎区 |
---|---|
事業所名 | 医療法人啓和会 野末整形外科歯科内科 |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:あり 51名 |
給与 | 月給 254,000円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 15,000円 職能手当 79,000円 資格手当 5,000円 運転手当 5,000円 (別途手当)日曜祝日手当 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒210-0846 神奈川県川崎市川崎区小田5-19-7 当社施設 デイサービス東小田「陶山さんの家」 JR・京急川崎駅からバス「小田小学校前」バス停より徒歩10分 |
最寄り駅 | JR川崎駅 車 10分 |
転勤 | あり 川崎区/法人の定める場所 |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 1)2)はシフト制 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 月9日休+調整休2日 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2ヶ月 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年11月6日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:14040-19116941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク川崎 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人啓和会 野末整形外科歯科内科 |
---|---|
所在地 |
〒210-0846 神奈川県川崎市川崎区小田5-1-3 |
事業内容 | 整形外科、歯科、内科、訪問看護、訪問リハビリテーション、訪問介護、通所リハビリテーション、通所介護、療養通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、地域包括支援センター 1)医療と介護が強力に連携、2)とことん地域に密着(半径500mに40の医療と介護の施設)3)あらゆる介護ニーズに対応。地域包括ケアシステムを実践し、地域貢献を目指しています。 |
従業員数 | 企業全体 500人、 就業場所 11人、 うち女性 7人、 うちパート 4人 |
ホームページ | http://www.keiwa-kai.or.jp/ |
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