児童指導員、指導員の求人/どうぶつの森キルト(一般社団法人 spring quilt)
仕事内容
障害のある子どもたちの療育やケアをするお仕事です。
一般型の事業所ですが、重症児や医療的ケア児も積極的に受容れ、 動物や自然がいっぱいの環境の中で障害の有無や程度にかかわらず みんな元気にのびのび、大きく育ってほしいと考えています。
重症の肢体不自由児対象に入浴介助にも対応。
また、開所を金土日月曜日とすることでご家族様や兄弟児のサポー トにも取り組みます。
上記の理念に基づき、スタッフの子連れ出勤にも相談に応じます。
(利用児とともに過ごします。
別途料金等はありませんが会社規程 により利用条件あり。
) 【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無
* 週4日勤務(週休3日)の「正社員」です。 将来的に施設として週5日営業となれば、勤務日数は選択可能と なります。
* トライアル雇用併用求人 トライアル中(3ヶ月)の条件:試用期間に同じ ハローワークの紹介状が必要です ・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく ださい。 ・応募書類は求人者の責任において廃棄します。但し、責任廃棄に 同意いただけない場合は返却します。
※ 無資格の方は指導員としての雇用にな
募集要項
職種 | 児童指導員、指導員 |
---|---|
事業所名 | どうぶつの森キルト(一般社団法人 spring quilt) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 150,000円〜230,000円 (別途手当)児童指導員:160,000円〜 指導員 :150,000円〜 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒520-2265 滋賀県大津市大石富川2丁目1074番 |
最寄り駅 | 京阪 石山寺駅 車 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 9時30分〜18時30分 8時30分〜17時30分 8時30分〜19時00分の間で8時間程度 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 17.0日 |
休日 | 火曜日、水曜日、木曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 週休3日制ですが将来的に週5日以上の営業になる可能性がありま す。その場合、週5日勤務か週4日勤務を選んでいただきます。 |
年間 休日数 |
160日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 あれば尚可 保育士 あれば尚可 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) あれば尚可 ※求人に関する特記事項欄参照、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として当該年齢未満の者を常用雇用する |
試用期間 | あり 6か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年6月12日 ~2024年8月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 5,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
託児所 | あり 利用児もスタッフの子どもも共に過ごします。 |
定年制 | あり 一律 65歳 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:25010-06105141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク大津 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒520-2265 滋賀県大津市大石富川2丁目1074番 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | どうぶつの森キルト(一般社団法人 spring quilt) |
---|---|
所在地 |
〒520-2265 滋賀県大津市大石富川2丁目1074番 |
事業内容 | 障害児通所支援事業(児童発達支援・放課後デイサービス)(令和5年3月オープン予定) 医療的ケア児や重心児を受け入れ、地域や健常児との交流を積極的に図ることでインクルージョンの促進に努めていきます。世代を問わず働きやすい職場環境づくりにも力を入れていきます。 |
従業員数 | 企業全体 7人、 就業場所 7人、 うち女性 5人、 うちパート 4人 |
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