（特別養護老人ホ−ムみどりの丘）介護福祉士【正社員】の求人／社会福祉法人 陵風会 特別養護老人ホームみどりの丘

仕事内容

◎ 「特別養護老人ホームみどりの丘」での日常生活支援の仕事です ・日常生活支援（食事,入浴,排泄等） 【夜勤勤務】 夜勤1 22時〜7時（月4回）
＊ 希望により、夜勤2 16時〜9時（休憩60分）も可
◆ 経験は不問ですが 高齢者施設経験ある方は採用面で優遇します。
【施設概要】特別養護老人ホーム（65歳以上の要介護高齢者） 定員164名（入居144名,ショートステイ20名）

求職者の方へ

＊ 再雇用に年齢制限はありません。
◆ 質問がなければ ハローワーク紹介状・履歴書・資格証（写）・職歴あれば 職務経歴書をご郵送ください。 ＜送付先＞ 〒203−0001 東京都東久留米市上の原1−2−42 社会福祉法人陵風会 特別養護老人ホームみどりの丘 採用担当者 宛 【モデル賃金】228,600円〜277,000円 ＝資格手当17,000円、夜勤5,000円×4回
※ オンライン自主応募可（オンライン自主応募は紹介状不要）

募集要項

職種	（特別養護老人ホ−ムみどりの丘）介護福祉士【正社員】
事業所名	社会福祉法人 陵風会 特別養護老人ホームみどりの丘
雇用形態	正社員
給与	月給 212,600円〜267,000円 次の手当が含まれています。介護業務手当 17,000円　ベースアップ手当 5,000円　資格（全員）手当 10,000円〜15,000円　 （別途手当）【該当者に支給】 ＊夜勤手当 〔8時間〕 5,000円／回 （月4回程度）〔16時間〕10,000円／回 ＊家族手当,＊住宅手当
ボーナス	あり
勤務地	〒203-0001 東京都東久留米市上の原1-2-42 「特別養護老人ホ-ム みどりの丘」 どちらも西武バス「団地入口（東久留米市）」下車徒歩2分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分　8時00分〜17時00分　13時00分〜22時00分　4)夜勤1　22:00〜07:00（月平均4回程度）　5)夜勤2　16:00〜09:00（休憩60分） ＊夜勤:希望者される方は2)の時間帯可
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.5日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 ＊勤務スケジュールによる
年間 休日数	115日
必要な 資格,免許	介護福祉士 必須 AT限定可、 普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 18歳〜64歳 該当事由　法令の規定により年齢制限がある　深夜勤務の場合／定年65歳のため
試用期間	あり 3ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	4人
募集期間	2024年3月14日 ~2024年5月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 100,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 65歳
再雇用	あり
補足事項	・再雇用の年齢上限はありません。 ・退職金は共済加入で勤続3ヶ月以上から適用。

応募方法

応募方法	求人番号：13170-10197841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク三鷹
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 資格証（写）あれば職歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒203-0001 東京都東久留米市上の原1-2-42 特別養護老人ホーム みど りの丘 西武池袋線東久留米駅東口／JR武蔵野線新座駅南口から
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	社会福祉法人 陵風会 特別養護老人ホームみどりの丘
所在地	〒203-0001 東京都東久留米市上の原1-2-42
事業内容	65歳以上の要介護者の方に、施設サービス計画等に基づき、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、栄養管理、健康管理等を行います。 陵風会は鹿児島県でケアハウス、グループホーム、ヘルパー事業、在宅支援センターを運営する法人です。ここ東京でも高齢者やご家族が安心して過ごせるよう満足度の向上を図り支援を行います。
従業員数	企業全体 250人、 就業場所 125人、 うち女性 31人、 うちパート 48人