介護付有料老人ホーム 管理者(候補)【中川区】の求人/医療法人 純正会 介護事業部
仕事内容
定員35名の介護付き有料老人ホーム 「メディカルホーム荒子」にて、管理者業務をお願いします。
利用者様一人一人に寄り添い、丁寧な個別ケアを目指しています。
管理者(候補)として、 ・営業活動を含め、収支管理(稼働率の向上) ・利用者様、ご家族様等の対応。
イベントの企画立案。
・職員マネジメント等 をお願いします。
名古屋市中川区荒子の有料老人ホーム、管理者(候補)の求人です
※ 管理職未経験の場合、役職者としての入職を想定しています。
「変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
* マイカー通勤:駐車場あります。
* 有休消化率も高く、働きやすい職場です。
介護施設等での管理職経験があると、尚良いです。 在宅ケア事業部として、 複数の介護事業所等の管理者が居ます。 各管理者とも協力しながら、 施設の質の向上、職員教育等に努めていただきたいと考えています 。 職員と一緒に、 施設を作っていける方の応募をお待ちしております。
募集要項
職種 | 介護付有料老人ホーム 管理者(候補)【中川区】 |
---|---|
事業所名 | 医療法人 純正会 介護事業部 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 320,000円〜430,000円 次の手当が含まれています。役職手当 50,000円〜75,000円 資格手当 3,000円〜25,000円 処遇改善手当 47,000円〜50,000円 (別途手当)子供手当:5,000円/人(上限1万5千円) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒454-0869 愛知県名古屋市中川区荒子2丁目76番地 医療法人 純正会 メディカルホーム荒子 |
最寄り駅 | 地下鉄東山線 高畑駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 1)または2)にて、検討可。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 週休2日(シフトによる) 週40h勤務 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 あれば尚可 介護福祉士、 看護師、 療法士等の資格に応じて給与考慮あり、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 介護、看護、リハビリ等、福祉での現場経験。 |
年齢 | 制限あり 18歳〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として募集/18歳未満の深夜業禁止 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年3月26日 ~2024年5月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:23010-10974241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク名古屋東 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒464-0858 愛知県名古屋市千種区千種二丁目3番24号 サンエースビル2階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人 純正会 介護事業部 |
---|---|
所在地 |
〒464-0858 愛知県名古屋市千種区千種二丁目22番1号 |
事業内容 | 医療・介護 医療法人が運営しており、医療と介護の連携のもと、利用者の方々の尊巌を保持し、その人らしい生活ヘの自立を支援させて頂きます。 |
従業員数 | 企業全体 1,200人、 就業場所 21人、 うち女性 18人、 うちパート 9人 |
ホームページ | http://www.med-junseikai.or.jp/r |
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