児童発達支援管理責任者の求人／株式会社Ｇｌｏｒｙ.２０１５

仕事内容

放課後等デイサービス（定員10名×2単位:担当するのは1単位 ）の児童発達支援管理責任者業務。
児童発達支援管理責任者として資格要件を満たしていてもその実務 経験がない方でも、管理者が業務のサポートをしてくれますのでご 安心ください。
具体的業務内容
＊ 保護者、利用者へのアセスメント、モニタリング
＊ 個別支援計画の作成、修正
＊ 担当者会議への参加
＊ 外部研修等へ参加し、内部へ伝達研修の実施 など 変更範囲:管理者、ヘルパー業務、相談支援専門員

求職者の方へ

＊ 児童発達支援管理責任者配置要件 実務経験年数・相談支援の共通コース（2日間）の他、 ・平成30年度以前にサービス管理責任者（児童）を修了または 随時更新研修を受けているもの ・令和3年度末までに、児童発達支援管理責任者（基礎研修）を修 了したもの ・令和4年度以降に、児童発達支援管理責任者（実践研修）または 更新研修を修了したもの
＊ 建物裏に、職員用駐車場あり
＊ 施設見学なども可能です、あらかじめお問い合せ下さい。

・施設見学など可能です。担当者連絡時間帯:平

募集要項

職種	児童発達支援管理責任者
事業所名	株式会社Ｇｌｏｒｙ.２０１５
雇用形態	正社員
給与	月給 221,200円〜280,000円 次の手当が含まれています。役付手当 20,000円〜40,000円　 （別途手当）通勤手当 距離によって規定あり。上限1万
ボーナス	あり
勤務地	〒870-1123 大分県大分市大字寒田871番1 弘貴建設工業ビル101・103号（本社の1F） て従事していただきます。（もう1単位は別の児発管がいます）
最寄り駅	敷戸駅 徒歩 8分
転勤	あり ヘルパーステーションや相談支援
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜18時30分　11時30分〜18時30分　8時00分〜19時00分の間で8時間程度　学校休業日（土曜日・長期休暇）は朝から児童の受入のため出勤時間が早く、授業終了後（通常時）は出勤時間を下げるなど、1ヵ月　分をシフト表でお知らせします。
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 21.5日
休日	日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	日祝含め週2日の休日を原則にシフト表を作成しています。 月8〜9日程度のお休みです。
年間 休日数	106日
必要な 資格,免許	保育士 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 児童発達支援管理責任者資格 必須、 普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	必須 児童発達支援管理責任者の配置要件を満たすもの 資格:児童発達支援管理責任者研修（実践研修修了者または、更新 研修修了者。）実務経験:通算5年以上（諸要件あり）
年齢	制限あり 〜59歳 該当事由　定年を上限　定年が60歳のため
試用期間	あり 3ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年10月10日 ~2024年12月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他（業務災害保険）
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 10,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで
補足事項	毎月、全体職員会議と内部研修会を行い、職員全体で 困難事例を話し合ったり、法改正の情報なども把握し 、適切なサービスに努めています。

応募方法

応募方法	求人番号：44010-27579141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク大分
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒870-1123 大分県大分市大字寒田871番地の1 弘貴建設工業ビル203
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、電話、Eメール 面接選考後 面接後3日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社Ｇｌｏｒｙ.２０１５
所在地	〒870-1123 大分県大分市大字寒田871番地の1 弘貴建設工業ビル203
事業内容	障害福祉（児童含）サービスを主とした会社であり、その他研修事業や健康推進（水素事業・水中運動指導）事業などを行っています。また、パラスポーツへのボランティアを積極的に行っています。 代表が「強度行動障害支援者養成研修」の指導者資格を活かし、研修講師も行っております。スタッフが支援に行き詰った際は、講師の経験を活かし、分かりやすくフォローしますのでご安心下さい。
従業員数	企業全体 17人、 就業場所 14人、 うち女性 5人、 うちパート 4人
ホームページ	http://glory-2015.co.jp