生活相談員<特養・ショートステイ>の求人/社会福祉法人 名栗園 高齢者福祉施設 やしお苑
仕事内容
◇ 特別養護老人ホーム(併設ショートステイ)の利用者や家族を対 象に、相談や援助、連絡調整などを実施 (利用者や家族からの相談に応じる。
入退所の手続き。
主治医やケ アマネジャーと連絡調整。
行政機関や保健・医療機関などと連携 し支援策を検討。
職員の資質向上のための研修会や勉強会を企画 ・実施。
地域住民との交流や苦情などの対応。
請求に関わる業務 など) 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 賃金:毎月末日締め、当月25日先払い(固定額) 但し変動する手当は15日締め、当月25日支払い
* 36協定届出済み。
* 面接にはハローワークの紹介状をご持参ください。
* 自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
平成10年に八潮市によって建てられて公設民営の施設です。特別 養護老人ホームは入居者80名、短期入所生活介護は定員12名で 運営しています。1階はデイサービスセンター、居宅介護支援事業 所(ケアマネジャー)、地域包括支援センターとな
募集要項
職種 | 生活相談員<特養・ショートステイ> |
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事業所名 | 社会福祉法人 名栗園 高齢者福祉施設 やしお苑 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 198,100円〜332,200円 次の手当が含まれています。特定処遇改善手当 5,000円〜7,000円 資格手当 5,000円〜20,000円 (別途手当)*前歴・資格換算あり(基本給に加算)*扶養手当(配偶者以外扶養親族):10000円/人 *住宅手当(賃貸・世帯主限定):25000円 *夜勤手当 :10000円/回 *資格手当上限 :20000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒340-0814 埼玉県八潮市南川崎210-1 |
最寄り駅 | つくばエクスプレス 八潮駅 徒歩 20分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分 4)10:00〜19:30 休憩時間 90分 5)12:00〜21:00 6)21:00〜翌7:00 休憩時間120分 ◆1)〜6)シフト制 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.4日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | *月9日休日 *勤務表によるシフト制 |
年間 休日数 |
108日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 必須 社会福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 相談支援業務の経験 |
年齢 | 制限あり 18歳〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢65歳を上限として及び深夜勤務があるため |
試用期間 | あり 3ヶ月(期間短縮あり) 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年11月28日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 2年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11100-11000241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク草加 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール、その他 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 名栗園 高齢者福祉施設 やしお苑 |
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所在地 |
〒340-0814 埼玉県八潮市南川崎210-1 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム・デイサービスセンターを併設。八潮市初の高齢者総合ケアセンター。設置は八潮市、運営は民間法人の社会福祉法人名栗園。法人は半世紀の実績≪草加地区雇用対策協議会会員≫ お年寄り個々の人格を最大限に尊重し、最後まで人として尊ばれる生活を送って頂く。現在は常識になったお年寄りへの水分補給も当名栗園が全国に先駆けて実施した。医食同源が基本理念。 |
従業員数 | 企業全体 600人、 就業場所 113人、 うち女性 77人、 うちパート 43人 |
ホームページ | https://www.nagurien.or.jp |
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