木津川市 介護スタッフ 正社員 介護福祉士の求人／社会福祉法人 楽慈会

仕事内容

〈介護福祉士資格必須〉地域で唯一の特養で介護スタッフを募集！ 施設長は当法人イチのベテラン、面倒見がよく、職員からの信頼も 絶大です！経験が浅い方、ブランクある方にも親切・丁寧に指導し ますのでご安心ください。
業務には、食事介助、服薬介助、排泄介助、入浴介助（更衣、清拭 、部分浴等）、口腔ケア、レクリエーション（季節行事や定期的な 活動）、送迎（部署による）、介護記録等（介護記録はタブレット を活用）が含まれます。

※ 眠りスキャンの導入により夜勤の負担も軽減され、業務効率もア ップ！ケアに集中できる環境です。
充実したサポート体制で資格取得も法人として応援します！応募お 待ちしております！！【業務の変更範囲:変更なし】

求職者の方へ

★ 充実した福利厚生
★ ・入職祝い金10万円支給（条件あり） ・資格取得祝い金（ケアマネージャー） ・資格取得支援制度 ・勤続10周年のお祝いセレモニーとお祝い金支給 ・1人暮らし応援支援金10万円（25歳以下、条件あり） ・グループ内クリニック（内科・歯科）受診費用無料（規定あり） ・全員に誕生日プレゼント ・自社セントラルキッチンから届く職員食ランチを1食216円で 提供 ・結婚記念日お祝い制度（5年毎にお食事券贈呈） ・マタニティ制服支給制度（規定あり） ・インフルエンザ予防接種補助

募集要項

職種	木津川市 介護スタッフ 正社員 介護福祉士
事業所名	社会福祉法人 楽慈会
雇用形態	正社員
給与	月給 237,500円〜268,500円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 37,500円〜38,500円　介護福祉士手当 15,000円　 （別途手当）■夜勤手当:1回につき6,000円（月に4〜5回）■家族手当:1子につき2,000円　■父子母子手当:10,000円／月 夜勤のない部署に配属の場合は宿直があります。 ・宿直手当1回 6,000円（月1〜2回程度）
ボーナス	あり
勤務地	〒619-0204 京都府木津川市山城町上狛天竺堂1-1 山城ぬくもりの里
最寄り駅	JR奈良線 上狛駅 徒歩 10分
転勤	あり 木津川市内及び奈良市内の事業所
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分　13時00分〜22時00分　17時00分〜9時00分　7時00分〜22時00分の間で8時間程度　シフト制　就業時間3)は休憩120分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 21.2日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	シフト制による
年間 休日数	110日
必要な 資格,免許	介護福祉士 必須、 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可）
学歴	必須 高校以上
経験	必須 ・介護福祉士として3年以上の介護職経験者
年齢	制限あり 18歳〜64歳 該当事由　定年を上限　定年が65歳のため／労基法61条（18歳未満の深夜業禁止）
試用期間	あり 1ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年12月2日 ~2025年2月28日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 24,400円
入居可能住宅	単身用あり・世帯用あり 女子寮は築浅物件
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 70歳まで
補足事項	奈良交通「柏木町二丁目」バス停から徒歩3分

応募方法

応募方法	求人番号：29010-19767441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク奈良
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 資格証の写し、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接日に持参下さい
選考日時	随時
結果通知	電話 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	社会福祉法人 楽慈会
所在地	〒630-8141 奈良県奈良市南京終町13-4
事業内容	高齢者福祉事業奈良市と木津川市内に特別養護老人ホーム2施設、ケアハウス2施設、介護付有料老人ホーム2施設、在宅サービス事業9施設・グループホーム5施設・小規模多機能居宅介護3施設 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
従業員数	企業全体 600人、 就業場所 53人、 うち女性 47人、 うちパート 23人
ホームページ	http://www.s-rakuji.com