木津川市 地域包括支援センター山城 認知症地域支援推進員の求人／社会福祉法人 楽慈会

仕事内容

木津川市地域包括支援センター山城で「認知症地域支援推進員」と して地域の福祉に貢献いただける方を募集します。
介護福祉士、社会福祉士、栄養士、作業療法士、理学療法士、また は薬剤師、あなたの資格を地域に根差した包括支援業務に活かしま せんか？ 包括支援未経験の方にも丁寧に指導しますので、安心して働いてい ただくことができます。
デスクワークが中心になります。
地域交流会の開催等、ご利用者様との関わり方はあなた次第。
支援を必要とする地域の方々に寄り添ったケアを私たちと一緒に提 供していきましょう！ご応募をお待ちしています！
★ 作業療法士、理学療法士、薬剤師の方 優遇
★ 【業務の変更範囲:変更なし】

求職者の方へ

★ 充実した福利厚生
★ ・入職祝い金10万円支給（条件あり） ・資格取得祝い金（介護福祉士・ケアマネージャー） ・資格取得支援制度 ・勤続10周年のお祝いセレモニーとお祝い金支給 ・1人暮らし応援支援金10万円（25歳以下、条件あり） ・グループ内クリニック（内科・歯科）受診の医療費を半額負担（ 規定あり） ・全員に誕生日プレゼント・誕生日休暇、計画有給取得の制度あり ・自社セントラルキッチンから届く職員食ランチを1食216円で 提供 ・結婚記念日お祝い制度（5年毎にお食事券贈呈） ・インフ

募集要項

職種	木津川市 地域包括支援センター山城 認知症地域支援推進員
事業所名	社会福祉法人 楽慈会
雇用形態	正社員
給与	月給 270,000円〜315,000円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 30,000円〜35,000円　 （別途手当）■宿直手当:1回につき6,000円（月に1〜2回）■家族手当:1子につき2,000円　■父子母子手当:10,000円／月
ボーナス	あり
勤務地	〒619-0204 京都府木津川市山城町上狛天竺堂1-1 山城 ぬくもりの里 内
最寄り駅	JR奈良線 上狛駅 徒歩 10分
転勤	あり 木津川市内または奈良市内の事業 所
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時30分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 21.6日
休日	日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	シフト制 毎週　日曜日は休み
年間 休日数	105日
必要な 資格,免許	介護福祉士 必須 社会福祉士 必須 栄養士 必須 作業療法士、 理学療法士、 薬剤師 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	必須 高校以上
経験	あれば尚可 認知症ケアや在宅ケアの実務・相談業務等に3年以上携わった経験 のある方を優遇。認知症初期集中支援チーム員研修受講し、必要な 知識・技能を習得または習得する見込みのある方を優遇。
年齢	制限あり 18歳〜64歳 該当事由　定年を上限　定年年齢が65歳のため
試用期間	あり 1ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 欠員補充
募集期間	2024年6月5日 ~2024年8月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 24,400円
入居可能住宅	単身用あり 女子寮は築浅物件です。
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 70歳まで
補足事項	奈良交通「柏木町二丁目」バス停から徒歩3分

応募方法

応募方法	求人番号：29010-09366641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク奈良
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証（写）、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒619-0204京都府木津川市山城町上狛天竺堂1-1 山城ぬくもりの里 採用担当
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	社会福祉法人 楽慈会
所在地	〒630-8141 奈良県奈良市南京終町13-4
事業内容	高齢者福祉事業奈良市と木津川市内に特別養護老人ホーム2施設、ケアハウス2施設、介護付有料老人ホーム2施設、在宅サービス事業9施設・グループホーム5施設・小規模多機能居宅介護3施設 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
従業員数	企業全体 600人、 就業場所 3人、 うち女性 3人、 うちパート 0人
ホームページ	http://www.s-rakuji.com