介護福祉士［帯広共栄］認知症高齢者グループホーム／正社員の求人／メディカル・ケア・サービス北海道 株式会社

仕事内容

・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄 り添いつつ、掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の充足感 等を獲得して頂くサポートを行います。
・認知症によって受けてきた制限を取り払い、出来るだけ自由に過 ごして頂こうという考え方です。
グループホームだから出来る柔軟 な発想と、少人数のゆったりした環境で、ご入居者の喜びを創造し ます。
・経験の浅いスタッフのサポートをお願いする事もあります。
・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。
・業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善への積極 的なご提案を期待致します！ 【変更範囲:変更なし】

求職者の方へ

・前職との違い等、遠慮せず慣れるまでどんどん質問して下さい。 ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。 ・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーの キャリアアップ事例も多数。 ・介護の実践面でも学習面でも全スタッフを全力サポートする環境 です！ 【福利厚生例】 ・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる 無料コンテンツ多数あり。私用PCやスマートフォンで勉強可能 。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引

募集要項

職種	介護福祉士［帯広共栄］認知症高齢者グループホーム／正社員
事業所名	メディカル・ケア・サービス北海道 株式会社
雇用形態	正社員
給与	月給 185,000円〜220,000円 次の手当が含まれています。地域手当 14,000円　処遇改善手当 24,000円　資格手当 12,000円〜20,000円　 （別途手当）夜勤手当:6千円〜8千円／回（深夜割り増し分含む）家族手当（扶養内）配偶者 :5千円　23歳未満の子 :6千円／人 65才以上の実父母:3千円／人 資格手当:介護福祉士 1万2千円　介護支援専門員 1万8千円〜
ボーナス	あり
勤務地	〒080-0022 北海道帯広市西12条南4丁目1-3 「愛の家グループホーム帯広共栄」
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分〜16時30分　9時00分〜18時00分　10時00分〜19時00分　4)16:30〜9:30（休憩60分）　1)〜4)のシフト勤務
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 ・突発的な離職、病欠に対する人員配置維持 ・入所者の緊急事態、看取り対応
所定労働日数	月平均 20.9日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	2月:8日休み 4月・6月・9月・11月:9日休み 上記以外の月:10日休み
年間 休日数	114日
必要な 資格,免許	介護福祉士 必須
学歴	必須 高校以上
経験	必須 介護実務経験3年以上 （グループホームでの実務経験は問いません）
年齢	制限あり 18歳〜59歳 該当事由　定年を上限　定年年齢を上限とし、深夜勤務がある為下限18才以上で募集
試用期間	あり 3か月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 欠員補充
募集期間	2024年10月2日 ~2024年12月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 50,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 5年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 70歳まで
補足事項	最寄りのバス停（十勝バス）スーパーたかはし前

応募方法

応募方法	求人番号：01040-10586241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク帯広
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後5日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	メディカル・ケア・サービス北海道 株式会社
所在地	〒080-0812 北海道帯広市東12条南4丁目1-75
事業内容	メディカル・ケア・サービス北海道（株）はグループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）「愛の家」、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」の運営・管理を行っております 認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。
従業員数	企業全体 6,900人、 就業場所 23人、 うち女性 21人、 うちパート 0人
ホームページ	http://www.mcsg.co.jp/newgraduat