介護職員【京町小路】の求人/グッドライフ 株式会社

仕事内容

☆ 会社のロゴに想いをのせて、四葉のクローバーの意味 「誠実」「希望」「愛」「幸せ」を基盤に日々、利用者様が笑顔 で1日を過ごしていただけるように励んでいます。
【仕事と内容】 介護施設内でご利用者様に対して、お食事の準備や介助、運動や モノ作りのレクレーションを一緒に実施したり、入浴やトイレな どのサポートを行います。
【仕事のやりがい】 サポートを通じてご利用者様から沢山の感謝やポジティブなお言 葉をいただく事ができて、日々達成感や充実感を得られるお仕事 です。
「変更範囲:変更なし」

求職者の方へ

【社内研修内容】
※ 入社後実施 基礎研修:初任者研修資格の内容に該当する介護の基礎を学んで 頂きます。 接遇研修:挨拶や電話マナー、報連相の社内ルールなどを学んで頂 きます。 【資格取得支援制度の対象資格】 初任者研修資格 実務者研修資格 介護福祉士 介護支援専門員 【メンター制度について】 定期的に先輩社員が面談を行い、仕事の出来る出来ないや不安なと ころを伺い従業員の方々も働きやすい環境作りに努めております。 #豊岡

企業型(選択制)確定拠出年金制度有り 【社内研修内

募集要項

職種 介護職員【京町小路】
事業所名 グッドライフ 株式会社
雇用形態 正社員
給与 月給 215,500円〜373,350円
固定残業代を含む 14,000円〜25,000円 ※送迎時の渋滞等があった場合の固定残業(10時間分)です。会議やシフトに入る際の残業があった場合は別途超過勤務扱いとなります。
次の手当が含まれています。処遇改善手当 30,000円〜35,000円 処遇支援手当 19,000円 通信手当 500円 

(別途手当)*夜勤手当 7,500円/回 (月1〜4回)【資格手当の対象資格】 初任者研修資格:5000円 実務者研修資格:7500円 介護
ボーナス あり
勤務地 〒668-0042
兵庫県豊岡市京町5-21 『小規模多機能型施設 京町小路』
最寄り駅 豊岡駅 徒歩 15分
転勤 あり 旧豊岡市内
マイカー通勤 可 
就業時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時30分 9時30分〜18時30分 10時00分〜19時00分 4)16:00〜9:00 (夜勤) 120分休憩
*シフト勤務となります。
*いずれにも対応できる方。
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 10時間
36協定における特別条項 なし
所定労働日数 月平均 21.4日
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 *月9日の休日 *休日等は面接時に応相談。
年間
休日数
108日
必要な
資格,免許
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
学歴 不問
経験 不問
年齢 制限あり 18歳〜65歳
該当事由 定年を上限 *定年の定めがあるため。*労働基準法に定める制限(深夜業)
試用期間 あり 6ヵ月間 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 1人 増員のため
募集期間 2024年8月28日
~2024年10月31日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 15,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 66歳
再雇用 あり
補足事項 企業型確定拠出年金においては、当法人がスタッフさ ん一人一人の掛金を拠出します。定期預金等を組み合 わせ、将来年金として運用した資金を受け取ります。

応募方法

応募方法 求人番号:28090-03580541
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク豊岡
選考方法 面接(予定1回)
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 *面接時に持参
選考日時 随時
結果通知 郵送
面接選考後 面接後7日以内
備考 応募書類は返戻します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 グッドライフ 株式会社
所在地 〒668-0042
兵庫県豊岡市京町5-21
事業内容 ・地域密着型通所介護事業所・小規模多機能型居宅介護・訪問介護・居宅介護支援事業等の運営。・定期巡回・随時対応型訪問介護看護

地域に根ざした介護事業所を目指して運営しています。2023健康経営優良法人に認定されました。
従業員数 企業全体 64人、 就業場所 19人、 うち女性 13人、 うちパート 11人
ホームページ https://goodlife-hp.co.jp/
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