介護員【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】江東区東陽の求人/株式会社 サンライフ
仕事内容
* 利用者様宅を先輩ヘルパーと同行訪問し、身体介護、 生活支援を行います 介護保険外のサービスを行うこともあります。
【東東京都訪問介護採用応援事業対象求人】
※ 事業の概要や対象者などの情報については、求人票2ページ目 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。
変更範囲:変更無し
求職者の方へ
* 昇給・賞与は会社の業績と本人の能力による
* 事前連絡の上、面接時に履歴書、紹介状をご持参下さい。 ・満足できる給与がある、頑張りがいがある →給与への満足度が 弊社の強みという結果が出ました。「人に優しくできるのは、自 分にも余裕がある時。だからスタッフの皆さん自身が精神的に安 定していられる環境を作りたい。お金の面でも安定した生活を送 れるようにしたい」という代表の思いから、業界水準以上の給与 を支給しています。
● 東京都訪問介護採用応援事業(採用後、働きながら介護職員初
募集要項
職種 | 介護員【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】江東区東陽 |
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事業所名 | 株式会社 サンライフ |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:あり |
給与 | 月給 240,000円〜250,000円 (別途手当)資格手当 10,000円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽5丁目5-2 |
最寄り駅 | 東京メトロ東西線 木場駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 ・ |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | *相談に応じます |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) ・ |
採用人数 | 3人 |
募集期間 | 2024年5月8日 ~2024年7月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13130-12600741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク木場 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後6日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 サンライフ |
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所在地 |
〒135-0016 東京都江東区東陽5丁目5-2 |
事業内容 | 居宅介護支援事業所訪問介護事業所障害者重度訪問介護事業 質の高いケアと医療と連携のとれる居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、支え合いながら楽しく動いています。 |
従業員数 | 企業全体 29人、 就業場所 29人、 うち女性 23人、 うちパート 7人 |
ホームページ | http://www.sanlife.tokyo |
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