介護スタッフ<福寿ざま相武台>週2〜/駅8分の求人/株式会社日本アメニティライフ協会 福寿ざま相武台
仕事内容
・ご入居者様の日々に寄り添い支える生活サポートです。
・機能訓練や季節の行事、レクの実施時の介助、記録業務など 他業種のスタッフと共にチームケアでご入居者様の生活を 支えます。
・食事や排せつ、入浴時などを見守り、声かけや身体介助で コミュニケーションを取りながらサポートします。
『福寿ざま相武台』は最大定員20名の住宅型有料老人ホームです 同一建物内にデイサービスが併設しています。
日中はディでの支援に携わります。
変更範囲:変更なし <感染症対策を徹底しています>
求職者の方へ
・各種保険、年次有給休暇日数は雇用条件により法定通り適用。 ・駐車場:台数限り有、応相談。無料。バイク・自転車可。 ・年齢制限:夜勤の場合は労働基準法第61条の深夜労働の為、 18歳以上の方に限る ・入社後、社内導入研修やOJT研修にてサポートします。 ブランクのある方や未経験の方も安心してご応募ください。 働きながら介護資格を取得できる制度があります(規定有) ・介護経験のある方、初任者研修習得見込みの方歓迎。 ・実務者研修、介護福祉士お持ちの方尚可。 ・勤務日数、曜日、扶養内勤務など ご不安な事はお気
募集要項
職種 | 介護スタッフ<福寿ざま相武台>週2〜/駅8分 |
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事業所名 | 株式会社日本アメニティライフ協会 福寿ざま相武台 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 企業全体で143名 |
給与 | 時給 1,112円〜1,211円 (別途手当)【土日祝手当】+30円/時 【夜勤手当】+6000円/回 ※別途、年末年始手当有り ※時給は資格の有無、種類に応じ異なります |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒252-0011 神奈川県座間市相武台2-32-20 「福寿ざま相武台」 |
最寄り駅 | 小田急小田原線 相武台前駅 徒歩 8分 |
転勤 | あり 業務上必要な場合に限る 転居を伴わない範囲 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分〜16時30分 9時00分〜18時00分 10時30分〜19時30分 *4)16:45〜翌9:15 休憩120分(18歳以上) *1ヶ月のシフト制。 *日勤のみ、夜勤のみなどシフトは選択可。 *早番、遅番できる方歓迎。短時間勤務相談可。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 利用者の急変等の緊急の対応:年6回、月80時間、1年720時 間を限度とする |
所定労働日数 | 週2日以上 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
週休二日 | 毎週 ・シフトによる。 ・お休み希望日申請できます。 ・勤務日数、曜日など相談可。土日祝できる方歓迎。 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年4月4日 ~2024年6月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 定年制、退職金制度、勤務延長は正社員のみ適用 職務給制度はないが、職種により職務手当有 再雇用制度、復職制度はないが復職される方は多数有 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:14100-03540641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク厚木 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格ある方資格証コピー、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時ご持参ください |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社日本アメニティライフ協会 福寿ざま相武台 |
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所在地 |
〒252-0011 神奈川県座間市相武台2-32-20 |
事業内容 | 有料老人ホーム、通所介護事業所の運営に係る業務全般。福祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約280の様々な形態の「介護事業所」を運営しております。 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です |
従業員数 | 企業全体 6,500人、 就業場所 33人、 うち女性 31人、 うちパート 27人 |
ホームページ | https://jala.co.jp |
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