介護スタッフ(グループホーム 杜の里)の求人/株式会社 エクセレントケアシステム 関西支社
仕事内容
エクセレントケアシステムが運営するグループホームエクセレント 杜の里を利用されている方への以下の介護、支援を行っていただき ます。
・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・社内研修への参加等 ・食事・入浴・排泄の介助
* 全ての業務において研修があるので安心して働けます。
入居定員:18名(2ユニット)
* 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
※ 主な福利厚生:昼食100円、サークル活動費支給(上限1万円 /月)、インフルエンザ予防接種補助、ご家族がグループ施設利用 時家賃半額制度(フルタイムパートのみ)職員相談窓口あり(Eメ ール)、会員制リゾートホテル利用可 他。
※ バイク・自転車通勤:可
※ マイカー通勤可(駐車場代の自己負担なし)
※ 労働条件に応じて社会保険加入
* 感動を創造するエクセレントグループは、徳島県徳島市に本社が あり、大阪エリアには杜の里以外に、グランドホームゆとりえ(有
募集要項
職種 | 介護スタッフ(グループホーム 杜の里) |
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事業所名 | 株式会社 エクセレントケアシステム 関西支社 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 100人 |
給与 | 時給 1,170円〜1,290円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 30円 特定処遇改善手当 25円 ベースアップ手当 35円 (別途手当)経験給:20円〜110円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒593-8316 大阪府堺市西区山田3丁1034-23 グループホーム杜の里 |
最寄り駅 | JR阪和線 北信太駅 車 8分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 10時30分〜19時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 週3日以上 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
週休二日 | *シフト制 |
必要な 資格,免許 |
介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年4月2日 ~2024年6月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:26020-09244441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク京都七条 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証明書の写し、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒600-8063 京都府京都市下京区松原通富小路東入松原中之町494番地 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 エクセレントケアシステム 関西支社 |
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所在地 |
〒600-8063 京都府京都市下京区松原通富小路東入松原中之町494番地 |
事業内容 | 全国的に介護付有料老人ホーム、高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス等の高齢者介護事業を展開しています。https://www.excare.co.jp 「感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇」「食事」「退屈させない日々の暮らし」の3つの品質方針をモットーに取り組んでいます。雇保本社一括:3601−106743−2 |
従業員数 | 企業全体 1,700人、 就業場所 18人、 うち女性 11人、 うちパート 15人 |
ホームページ | https://www.excare.co.jp/ |
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