人材コーディネーターの求人／株式会社LULUX

• 未経験OK
• 残業なし,少ない
• 土日休み

仕事内容

【具体的な仕事内容】
人材コーディネーターとして求職者の方の仕事探しをお手伝いしながら、取引先のクライアント（例: 携帯ショップなどの移動体通信事業者）の持つ様々な課題を解決していくお仕事です。

＜具体的な業務内容＞
◆求職者の方に対して
1. WEBよりご登録のあった求職者の方に対して連絡をし、面談の日程を調整する。
2. 求職者の方とお会いして、これまでの経験や希望する条件などをヒアリング。
3. 取引先のクライアントの中から求職者にピッタリの仕事をご紹介。
4. 配属先が決定後、スタッフの方が現場で活躍出来るよう事前に研修を行う。

◆取引先のクライアントに対して
1. クライアント先の現場や店舗そのものの課題をヒアリングし、当社から人材を紹介させていただく契約を結ぶ。
2. クライアントの持つ課題を解決出来るような人選を行い、ご紹介。
3. 再度課題が出ないように継続的なサポート。

＜取引先のクライアントについて＞
人手不足で課題を抱えることが多い販売サービス業に着目し、現在は携帯ショップなどの移動体通信事業者がメインになります。今後は飲食やアパレル、不動産業界などにも手を広げていきたいと考えています。

＜特殊な研修内容について＞
◆現場研修（約6か月）：実際にクライアント先の現場で働くことによって、どのような課題が発生し、今後どのような対策が必要になるのか、そしてサービス業界では将来的にどんな人材が必要になるのかを学んでいただくために導入しています。
※スタッフの能力によって期間は前後します。

◆OJT研修：現場研修後、習得した現場の知識をもとに人材コーディネーターとしての業務に取り組んでいただきます。最初は先輩の業務を見ながら、クライアント先の課題ヒアリングから始めていきます。それぞれのスピード、経験に合わせて先輩があなたへの研修を行いますので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。

＜先輩方について＞
現在、LULUXで活躍している従業員の半分以上が営業未経験者です。コールセンターの受付やアパレルの販売員、ホテルマンなど前職は様々。入社をしてから営業のスキルを磨き、人材業界のことを勉強していきました。個々の成長は目覚ましく、クライアントからの紹介契約を獲得してくる件数において、直近で全国1位に輝いたのが営業未経験の先輩でした。

募集する理由

人員の補充 事業拡大のため増員

募集要項

職種	人材コーディネーター
会社名	株式会社LULUX
雇用形態	正社員、契約社員
給与	＜月給＞ 18万円～50万円（年齢・経験を考慮します） ※4万円以上・20時間分のみなし残業代を含む（超過分は別途支給） ＜月収例＞ 22万円（入社1年目／営業未経験者） 27万円（入社1年目／営業経験者） ＜年収例＞ 年収270万（入社1年目／営業未経験者） 年収450万（入社1年目／営業経験者） ＜昇給＞ 年1回（4月） ＜賞与＞ 年2回（業績による） ＜待遇・福利厚生＞ 家族手当（配偶者／子供）（5,000円／人） 紹介制度（1人紹介につき1万円／月
勤務地	東京都その他、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県などの関東全域から選べます。
最寄り駅	秋葉原駅
転勤	なし 基本的に転勤はありませんが、会社都合により転勤をお願いする場合があります。（もちろんお互いが納得の上での転勤のみです。）
ﾏｲｶｰ通勤	可(駐車場なし)
就業時間	10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※原則定時退社を会社として呼びかけており、月間残業時間は10時間以下です。
休憩時間	60分
休日	土、日、祝、他
週休二日	毎週
必要な資格,免許	特になし
学歴	不問
経験	特になし
採用人数	5人以上

社員・スタッフ紹介、生の声

採用と営業を担当しております栗田と申します。

私は2019年8月に入社しました。営業は未経験でしたが、今まで培ってきた接客の技術と通信の知識を活かすことのできる部署だったので、入社してまだ間もありませんが、思ったことは遠慮なく意見を出させてもらっています。

と言うのも、LULUXは年次・年齢に関係のないフラットな環境で、個人の強みを大切にしている職場だからです。

入社してすぐに会社用のSNSアカウントを開設したり、そこから定期的に情報発信をしたり、求人サイトで原稿を掲載したりと、思ったことはどんどんチャレンジできる方針も自分の性格に合っていました。

残業もほぼ無く、ワークライフバランスがしっかりしているので、仕事が終わった後はジムに行ったり趣味の食べ歩きをしています（笑）

先輩社員の1日のタイムスケジュール

代表または先輩などからのメッセージ

代表の千﨑と申します。

株式会社LULUXは「人と人との繋がりを大切に」をモットーに、求職者様や企業様との架け橋になることを目指しています。

自ら考え行動を起こし、そして結果を得られる仕事こそが一人一人の成長だと考えています。

人材の発掘や育成に力を入れ、困っている企業様の力となり、より良い関係性を作り上げる。そして共に発展していける環境を我々は担っていきたいと思います。

また、社員全員が目の前の課題に対して意欲的に取り組み、責務を全うする会社作りを目指します。

未来を創造し変革していく会社を、自らが作り上げていきたいと思う熱意溢れる方からのご応募お待ちしております。

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用、労災、健康、厚生
通勤手当	実費支給 上限なし
育児休業取得実績	あり
定年制	あり 65歳
再雇用	なし

応募方法

応募方法	電話番号：05053629237 電話の受付時間：10:00〜19:00 メールアドレス：kazumi.kurita@lulux.co.jp 下記のSNSからもお問合せいただけます。 │Instagram https://www.instagram.com/lulux_tokyo/ │Facebookページ https://m.facebook.com/LULUX-東京-月間平均残業10時間以下年間休日120日以上の好環境-111326340213808/ │Twitter https://mobile.twitter.com/lulux_tokyo 採用担当者：栗田 和美（クリタ カズミ） 「げんきワークを見た」とお伝えください。
選考方法	面接, 書類選考, その他 WEB面接可
必要書類	履歴書, 職務経歴書

会社情報

会社名	株式会社LULUX
事業内容	株式会社LULUXのICTソリューション事業・代理店事業
設立年月	2017年10月
従業員数	企業全体：51人　うち就業場所：10人　うち女性：20人
ホームページ	https://lulux.co.jp