コンビニのナイトストアアテンダント/深夜シフト（正社員）の求人／株式会社タイブレイク
- 未経験OK
- 夜勤・深夜
- 残業なし,少ない
仕事内容
人手不足で困っているコンビニエンスストアを営むお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。
勤務ごとに、弊社事業所ならびにクライアント様の事業所のうち、あなたのご自宅から概ね通勤1時間程度の範囲内(最大で1時間30分)にある店舗を担当していただきます。
日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。
◆入社後は3ステップ研修からスタート
※研修期間は、個別の目標設定により柔軟に対応いたします。
〈1stステップ〉
本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。
基本の研修を終えたら、夜勤の研修に移行していただきます。
多くの先輩社員と関わりながら仕事ができる職場環境によって、充実した研修・教育体制を実現しています。
〈2ndステップ〉
研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。
〈3rdステップ〉
その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることも可能です。
【人材コーディネーターのお仕事とは？】
お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。
このように自分自身が前面に出ていくよりも、「多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい」「多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい」「人に感謝されるお仕事がしたい」そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。
【Job Description】
We will provide support to business partners who are engaged in customer service sales and interact with people on a daily basis. In particular, this support helps business partners who operate convenience stores facing labor shortages. You will visit the stores of our business partners that are short of hands, and work as a support staff member.
You will work not only at specific stores but also at various locations for each work. Your role as a store attendant is to support the people who are supporting the social infrastructure that is essential for the community by assisting them in serving a large number of customers every day.
You will receive a word of thanks not only from the customers but also from the store managers and staff of our business partners.
I would rather work to help and support many people than being at the forefront. I would prefer a job where I can get to interact with a wide range of people. I would like to work that many people will appreciate. This is the perfect job for you.
[After joining the company]
There are 3 stages of training:
1. You will receive training at the head office approximately two months to learn the basic operations of a convenience store staff member.
2. You will receive operation establishment training at the training center store approximately one to two years. During this time, you will also work as a store attendant, visiting the stores of our business partners and providing support for store operations.
3. As your next career step, by making use of your experience as a store attendant, you will be able to advance your career as a human resources coordinator in the human resources dispatch business. In this position, you will educate and support dispatched staff, and also build bridges between companies and the dispatched staff.
[What is the job of a human resources coordinator?]
You will provide human resources-related support centering on dispatch and referrals to our business partners.
・ Dispatch and introduce our staff to our business partners
・ Human resources-related management support
・ Human resources education seminar
Your role will provide comprehensive support for the relationship between people and companies through the planning and provision of human resources-related services.
हामी मुख्य रूपमा ग्राहक सेवा,बिक्री व्यवसायमा सम्बन्धित
काम गर्ने व्यापार साझेदारहरूलाई समर्थन गर्नेछौं।
【कामको विवरण】
हामी काममा संलग्न व्यापार साझेदारहरूलाई सहयोग र समर्थन गर्दछौ।
जसले मानिसहरूसँग अन्तरक्रिया गर्दछ, मुख्यतया कामको अवसर बाट बन्चित व्यक्तिहरू ,श्रमिक अभावका कारण समस्यामा परेका विभिन्न साझेदार हरूको स्टोरमा गएर सहयोगी कर्मचारीको रूपमा काम गर्नुपर्नेछ।
विभिन्न पसलहरूमा गएर काम गर्नुपर्ने भएकोले सबै कर्मचारीहरू र ग्राहकहरू
सगं राम्रो सम्बन्ध बनाउन आग्रह गर्नेछौ।
ग्राहकलाई सेवा दिदा ग्राहकबाट “धन्यवाद” पाउन सक्नुहुनेछ र तपाईले पनि “धन्यवाद” भन्न सक्नुहुन्छ र स्टोर प्रबन्धक र हाम्रा व्यापार साझेदारहरूका कर्मचारीहरूको सहयोगको लागि धन्यवाद पनि भन्न सक्नुहुन्छ।
म आफूलाई अगाडि ल्याउनु भन्दा धेरै मानिसहरूलाई मद्दत र समर्थन गर्न काम गर्न चाहन्छु। धेरै व्यक्तिहरूसँग अन्तरक्रिया गर्दा काम गर्न चाहने मानिसहरू ,म त्यस्तो काम गर्न चाहन्छु जसलाई सबैले प्रशंसा गर्नेछन, तपाईंको लागि उत्तम काम हो।
[कम्पनीमा आबद्ध भएपछि] प्रत्येक चरणको लागि प्रशिक्षणको 3 चरणहरू छन्।]
(पहिलो चरण)
तपाईंले मुख्य कार्यालयमा सुविधा स्टोरका कर्मचारीहरू (लगभग 2 महिना) आधारभूत कार्यहरू सिक्नको लागि प्रशिक्षण प्राप्त गर्नुहुनेछ।
(दोस्रो चरण)
प्रशिक्षण केन्द्र स्टोरमा सञ्चालन स्थापना प्रशिक्षण (लगभग 1 देखि 2 वर्ष) प्राप्त गर्दा, हामी तपाईंलाई व्यापार साझेदारको स्टोर भ्रमण गर्ने र स्टोर व्यवस्थापनलाई समर्थन र सहयोग गर्नेको लागी स्टोर परिचरको रूपमा अभ्यास गर्नको लागी आग्रह गर्नेछौ।
(तेस्रो चरण)
त्यस पछि करियरको चरणको रूपमा, मानव संसाधन प्रेषण व्यवसायमा मानव संसाधन संयोजकको रूपमा, तपाईंले पठाइएका कर्मचारीहरूलाई शिक्षित गर्न र समर्थन गर्न र कम्पनीहरूसँग जोड्ने स्थितिमा आफ्नो क्यारियरलाई अगाडि बढाउन स्टोर परिचरको रूपमा आफ्नो अनुभव प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।
[मानव संसाधन संयोजकको काम के हो?]
हामी हाम्रो व्यापार साझेदारहरूलाई पठाउने र रेफरलहरूमा केन्द्रित मानव संसाधन-सम्बन्धित समर्थन र सहयोग प्रदान गर्नेछौं।
・ पठाइएको श्रम, मानव संसाधनको परिचय
・ मानव संसाधन सम्बन्धी व्यवस्थापन समर्थन
・ मानव संसाधन शिक्षा सेमिनार
योजना, र मानव संसाधन-सम्बन्धित सेवाहरूको प्रावधान मार्फत, तपाईंले व्यक्ति र कम्पनीहरू बीचको सम्बन्धको लागि व्यापक समर्थन र समर्थन प्राप्त गर्नुहुनेछ।
धन्यबाद!!
募集する理由
人員の補充 事業拡大のため増員
募集要項
| 職種 | コンビニのナイトストアアテンダント/深夜シフト（正社員） |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社タイブレイク |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：243,000円〜 【月給の内訳】 ・基本給：189,895円〜 ・調整手当：53,105円～ ※基礎研修期間（入社後2ヶ月間）は月給：210,000円〜 【基礎研修期間の月給の内訳】 ・基本給：189,895円〜 ・調整手当：20,105円～ ■昇給あり 年1回のベースアップ(一律昇給)＋個別評価(360度評価)により随時 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋１-１８-１ |
| 最寄り駅 | 内幸町駅、新橋駅 |
| 転勤 | なし |
| ﾏｲｶｰ通勤 | 不可 |
| 就業時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用・平均所定労働時間：163時間/月 【シフト例】①22時～翌7時 ②21時～翌6時 （営業内で1日平均7時間30分) ※深夜シフトのみ |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | シフト制 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 必要な資格,免許 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | なし |
| 採用人数 | 5人以上 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給 上限なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 定年制 | あり 65歳 |
| 再雇用 | なし |
応募方法
| 応募方法 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接, 書類選考 |
| 必要書類 | 履歴書, その他 職務経歴書は任意です。 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社タイブレイク |
|---|---|
| 事業内容 | ■人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営、コンテンツサービスの提供などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業 ■イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業 ■ｅコマースを通じて、笑顔の輪を拡げる事業 ■集客できるWebサイト制作を通じて人と人、社会と人をつなぎ、笑顔の輪を拡げる事業 |
| 設立年月 | 2005年3月設立 |
| 従業員数 | 企業全体：205人 うち就業場所：10人 |
| ホームページ | https://tiebreak.co.jp/ |
| 採用ページ | https://tiebreak.co.jp/recruit |
