【人材コーディネーター】求職者に対して最適な働き先を紹介する仕事！営業ノルマなし＆インセンティブ充実の求人／人財バンク株式会社
- 未経験OK
- 年齢不問
- 土日休み
仕事内容
働き先を探す求職者と人材を求める企業の架け橋となって、その人の要望や適性に見合った職場を紹介します
登録スタッフ（求職者）とクライアント企業（出向先）とのマッチングが主な仕事。
既存および新規の求職者と話し合い、その人の適性に見合った、長く働けそうな職場を見極め紹介していきます。
★今回募集の「人材コーディネーター」の仕事は？
◎スタッフとの面談やカウンセリングが主な仕事
朝出社したあと、1日の中で新規のスタッフ候補との面談を3～6件実施。その間に自分の担当する登録スタッフの話なども聞いていきます。
◎1人のコーディネーターが担当する登録スタッフは平均40名程度
いろんな悩みをじっくり聞きながらモチベーションを上げ、持っている能力をうまく引き出してあげるなどで、納得のいく働き先を用意できるよう調整していきます。
◎クライアント企業との折衝や、営業ノルマはありません
今回募集するコーディネーター職の仕事には、クライアント企業との交渉や折衝は含まれません。そのため新規の顧客開拓はなく、営業ノルマといったものもありません。
◎未経験の人でも研修とOJTでしっかり教育
ほとんどの時間を誰かと話したり、面接やカウンセリングをして過ごすため、人材コーディネーターは自然と対人関係を築くスキルが身につきます。当社は未経験の人も研修とOJTを通じてしっかり育てますので心配は無用です♪
【先輩人材コーディネーターのYさんに聞きました！】
初めは事務職でスタートしたものの、やっぱり販売をやってみたい、営業職がいい…といった声は多く出てきます。
そうしたスタッフの要望に耳を傾け、「じゃあ、それを目指して○○の資格を取ろう」「○○の努力をしよう」…と様々なアドバイスをしながら、最も適した働き先を見つけてあげるのが私たちの仕事です。
人と真摯に向き合う中で責任の重さはありますが、その人の人生を考え、成長を後押ししていけるやりがいは大きなものがありますよ！
募集する理由
事業拡大のため増員
募集要項
| 職種 | 【人材コーディネーター】求職者に対して最適な働き先を紹介する仕事！営業ノルマなし＆インセンティブ充実 |
|---|---|
| 会社名 | 人財バンク株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 【年収例】 1年目330万円 2年目500万円 5年目960万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町3-10-4寿ビルディング3F |
| 最寄り駅 | JR各線 秋葉原駅 |
| 転勤 | なし |
| ﾏｲｶｰ通勤 | 不可 |
| 就業時間 | 10:00-19:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 土、日、祝 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 必要な資格,免許 | 特になし |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 営業経験者 優遇！ |
| 採用人数 | 5人以上 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給 上限あり 上限20,000円 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | あり |
応募方法
| 応募方法 |
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|---|---|
| 選考方法 | 面接, 書類選考 |
| 必要書類 | 履歴書, 職務経歴書 |
会社情報
| 会社名 | 人財バンク株式会社 |
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