料飲サービスマネージャー（正）の求人／株式会社 原鶴温泉観光ホテル小野屋（ホテルパーレンス小野屋）

仕事内容

料飲サービスマネージャー（管理職）としての採用です。
料飲サー ビス部門の経営、人事、現場実務管理、指揮指導を担当していただ きます。
ご自分の店を経営運営する気持ちでご自身の考える最高最 適な運営を実践していただきたいと考えております。
これまでの経 験を存分に活かしステキな店づくりに貢献してください。
変更範囲:変更なし

求職者の方へ

※ 経験、現在の年収等を考慮し優遇致しますのでご相談ください。

パーレンス小野屋は特に料理に力を入れ運営を進めてまいります。 料理評価を大きく左右する料飲サービスは当館の評価の要でもあり ます。あなたの持つお力をフルに発揮して評価改善に取り組んで頂 きたいと考えております。当然、苦労も多いとは思いますがやりが いのある職場です。ぜひ、あなたのお力をお貸しください。ご応募 をお待ちしております。

募集要項

職種	料飲サービスマネージャー（正）
事業所名	株式会社 原鶴温泉観光ホテル小野屋（ホテルパーレンス小野屋）
雇用形態	正社員
給与	月給 350,000円〜500,000円 次の手当が含まれています。職務給手当 20,000円〜170,000円　役付手当手当 40,000円　 （別途手当）管理職としての採用となります。現在お勤めの方は現在 の給与以上を確約させていただきます。
ボーナス	あり
勤務地	〒838-1514 福岡県朝倉市杷木久喜宮1841-1
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 6時00分〜22時00分の間で8時間程度　シフト制
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 23.4日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	シフト制による。
年間 休日数	84日
必要な 資格,免許	普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定不可）
学歴	不問
経験	必須 接客サービスの実務経験 サービス責任者経験者は特に優遇致しま す。
年齢	制限あり 〜65歳 該当事由　定年を上限　定年年齢66歳を上限とした募集
試用期間	あり 3か月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	2人 欠員補充
募集期間	2024年10月1日 ~2024年12月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 18,000円
入居可能住宅	単身用あり 寮費16,000円、電気ガス代 別途
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 66歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 70歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：40150-07547741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク朝倉
選考方法	面接（予定1回）、書類選考、筆記試験
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒838-1514 福岡県朝倉市杷木久喜宮1841-1
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 原鶴温泉観光ホテル小野屋（ホテルパーレンス小野屋）
所在地	〒838-1514 福岡県朝倉市杷木久喜宮1841-1
事業内容	旅館業。 昨年ラウンジ・露天風呂のリニューアルを行っています。枯山水庭園を持つ老舗旅館です。社員・家族への割引制度、LTD制度（長期収入補償制度）あり。
従業員数	企業全体 85人、 就業場所 85人、 うち女性 43人、 うちパート 39人
ホームページ	http://www.parens.jp