児童学科指導員:会計年度任用職員(行政B)の求人/滋賀県彦根子ども家庭相談センター
仕事内容
一時保護児童に対する学習指導 その他、所長が必要と認める業務
* 年度ごとの契約更新の可能性あり (同一職が翌年度設置される場合、当該年度における人事評価の結 果により再度の任用可<再任用は連続4回、最長5年間まで>)
* 従事すべき業務について「変更範囲:なし」 応募締切:2月20日(木)17:00(必ず応募連絡願います) 選考日時:追って調整します(選考日時に応募書類持参ください) 選考場所:滋賀県彦根子ども家庭相談センター
求職者の方へ
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◆ 必要な教員免許について><
◆ 応募書類(履歴書)について> ・保有教員免許をご確認のうえ、求人者にお問い合わせください。 (保有免許内容によっては、応募いただけない場合もあります) ・地方公務員法第16条各号に規定する欠格事項に該当しないこと ・応募にあたり、履歴書は滋賀県指定の様式を使用、学歴欄は【高 等学校等入学】以降を記載(履歴書はハローワーク窓口にも有) ・教員免許(正本)を選考当日に持参してください(複写後、選考 当日にお返しします) ・基本給は学歴や職務経験等を加
募集要項
職種 | 児童学科指導員:会計年度任用職員(行政B) |
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事業所名 | 滋賀県彦根子ども家庭相談センター |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 月給 224,230円 時給換算 2,733円 (別途手当)◆時間給:月額賃金額÷21.0日÷実働3時間55分 <滋賀県の給与基準(週5日で月21日勤務)より、週 5日勤務は月21.0日勤務で計算> ◆通勤手当は、「滋賀県職員等の給与等に関する条例」 「職員の通勤手当に関する規則」に基づいて支給 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒522-0043 滋賀県彦根市小泉町932-1 |
最寄り駅 | JR琵琶湖線 南彦根駅 徒歩 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜12時25分 週5日(実働19時間35分)勤務 |
休憩時間 | 0分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週5日程度 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 (年末年始等の特別休暇あり) 有給休暇は任用開始時に3日付与し、6ヶ月経過後に残り7日付与 |
必要な 資格,免許 |
教員免許 必須(※詳細は求人者にお問い合わせください) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 1ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2025年4月1日〜2026年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 同一職が翌年度設置される場合、当該年度における人事評価の結果により再度の任用可(再任用は連続して4回、最長5年間まで) |
採用人数 | 1人 会計年度任用職員の公募 |
募集期間 | 2025年1月22日 ~2025年2月20日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:25030-00729451 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク彦根 |
選考方法 | 面接(予定1回)、筆記試験、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 教員免許(正本)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 選考当日に持参 |
選考日時 | 追って調整します |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 滋賀県彦根子ども家庭相談センター |
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所在地 |
〒522-0043 滋賀県彦根市小泉町932-1 |
事業内容 | 子どもに関する相談(養護・心身障害・育成・非行・虐待など)女性に関する相談(離婚問題・DV被害など) 満18歳未満の児童および女性に関する様々な相談に応じ、問題の除去と自立に向けた専門的な指導と援助を行う機関です。 |
従業員数 | 企業全体 3,463人、 就業場所 53人、 うち女性 34人、 うちパート 13人 |
ホームページ | https://www.pref.shiga.lg.jp/ken |
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