採用人事 人材育成(トレーナー・考課者・課題設定)の求人/日本ソシアルケア 株式会社
仕事内容
新入職員の採用、人材育成、人事全般をお手伝いいただきます。
・リクルーティング業務:面接会でのブース管理、会社PR等 ・採用オリエンテーション、オリエンテーションブックの修正 ・人材育成:フォローアップ研修の開催、資格取得支援、 本部研修や各種研修への参加 等 ・会社PR、求人広告の校正 人前でのプレゼンが多くある業務です。
PC・タブレット操作があります。
ご利用者に関わる介護業務全般をお願いすることもあります。
未経験大歓迎。
社会人経験が必要です。
★ 働きやすい職場宣言認定事業所 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
明るく元気で気遣いのできる方。人柄重視。 スタッフ全員の希望のお休みを考慮して働きやすい職場を目指して おります。 ・子育て中の方も応援しております。
* お子様連れ勤務可。 ・10代〜70歳以上のスタッフも活躍されております。 ・加入保険、有給休暇、休憩時間は法定通り。 ・勤務貢献度や業務内容によって処遇改善手当を分配しております ・自転車、バイク通勤可 通勤手当について:週3日以上の勤務で4,200円を日割り (マイカー通勤者のみ対象) 職場を見学・体験後に決めていただくことを推奨しておりま
募集要項
職種 | 採用人事 人材育成(トレーナー・考課者・課題設定) |
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事業所名 | 日本ソシアルケア 株式会社 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 1名 |
給与 | 時給 1,113円 (別途手当)勤務条件により処遇改善手当あり。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒194-0036 東京都町田市木曽東1-37-5 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分の間で3時間以上 1日3h〜可。週10〜20h程度で可。 9:00〜18:00の間で自由に決めていただけます。 初回オリエンテーション対象者に合わせて勤務時間調整あり。 |
休憩時間 | 0分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 変形労働制の導入、週休3日制度による1日勤務時間9h以上の設 定あり |
所定労働日数 | 週2日〜週4日 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 |
週休二日 | 毎週 シフト制 希望休考慮 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 未経験大歓迎、採用人事経験があれば尚可 。 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 30日(回)勤務まで 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 2人 新規事業所設立のため |
募集期間 | 2024年5月2日 ~2024年7月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 4,200円 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし お子様連れ勤務可 |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13190-03962241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク町田 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒194-0036 東京都町田市木曽東1-37-5 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 日本ソシアルケア 株式会社 |
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所在地 |
〒194-0036 東京都町田市木曽東1-37-5 |
事業内容 | 民家改装型のデイサービスを展開している「だんらんの家」町田木曽事業所の募集です。だんらんの家は全国に200店舗を展開する10名定員の地域密着型の小規模デイサービスです。 自宅に居るような感覚で介護サービスを提供しております。利用者様と毎日楽しくお話やレク・外出等様々な取組みを行いながら高齢者社会に貢献しております。 |
従業員数 | 企業全体 22人、 就業場所 22人、 うち女性 19人、 うちパート 20人 |
ホームページ | https://danranmachikiso.com |
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