人事《土日祝休み》の求人/株式会社 タカショ−デジテック
仕事内容
人事企画・人材育成の担当者として、人事組織の課題抽出から施策 提案・実行までをチームメンバーと共に実行していただきます。
【具体的には】
■ 評価、報酬制度の運用、見直し
■ 採用ブランディングの強化
■ 新卒、キャリア採用の計画立案、施策の検討、選考の実施
■ 研修、育成関連の施策立案、実施
■ 従業員体験の向上 (働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整)
■ 組織活性化施策の実施 など 【変更範囲:会社の定める業務】
求職者の方へ
業務の幅は広いですが役割分担して協力しながら行っていきます! 【歓迎】
■ 人事制度の構築・運用経験がある方(特に評価、報酬制度など)
■ 新卒・キャリア採用の計画・施策立案〜実行などの経験 (特に経営層との採用方針の検討、採用戦略の企画経験など)
■ 社内研修の全体像を設計したことがある方 (単発の研修や組織戦略に沿った課題解決の施策など) 【求める人物像】
■ 経営目線で考える力のある方 →目先の制度改定だけでなく、中長期的な会社のあるべき姿を イメージ
募集要項
職種 | 人事《土日祝休み》 |
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事業所名 | 株式会社 タカショ−デジテック |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 263,700円〜381,300円 次の手当が含まれています。職能手当 77,700円〜99,000円 (別途手当)*家族手当/役職手当 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒642-0017 和歌山県海南市南赤坂20-1 |
最寄り駅 | JR海南駅 車 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 緊急対応時、年間6回まで、1ヶ月70時間、年間690時間を上 限とする。 |
所定労働日数 | 月平均 20.1日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 ・年末年始、夏季休暇 |
年間 休日数 |
123日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 【必須】 ■人事経験3年以上、あるいはそれに準ずるような経験がある方 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として当該年齢未満の労働者を募集するため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年8月1日 ~2024年10月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 12,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 2年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:30060-01466741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク海南 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 メールアドレスの記入必須、 応募書類の送付方法 郵送 |
選考日時 | 書類選考後通知します。 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 タカショ−デジテック |
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所在地 |
〒642-0017 和歌山県海南市南赤坂20-1 |
事業内容 | LEDサイン・照明の開発・企画・製造・販売エクステリア・ガーデニングにおける照明の開発・企画・製造・販売、イルミネーションの企画・販売 「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ「光」の事業を通じてワクワクする、そんな「モノづくり」や「コトづくり」を提供する会社です。 |
従業員数 | 企業全体 141人、 就業場所 108人、 うち女性 56人、 うちパート 3人 |
ホームページ | https://takasho-digitec.jp |
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