【千葉/幕張】人事(管理職)の求人/株式会社 シー・エス・ランバー
仕事内容
人事部にて採用・教育・人事制度などを中心とした幅広い業務を 担当いただきます。
当社の拡大に向けた人事基盤を支えていただ くことを期待しています。
【具体的には】 ・採用(新卒・中途)業務を中心に学校訪問/企業説明会/エー ジェント対応/面接対応/内定者フォロー等)や入社後の教育等 を担当。
・教育/研修計画の立案・推進/検証/改善に至るまで実施。
・従業員の働きやすい環境を整備、法改正への対応 ・問題課題の整理/制度見直し/制度構築/社内合意形成/運用等 変更の範囲:当社における各種業務全般
求職者の方へ
※ WEB適性検査あり
※ WEB面接可 (ただし、2次面接は対面のみとなります。)
※ 年2回優秀社員表彰制度あり。 社員のやる気と成果を評価します。
※ 幅広い年齢層が活躍しています
※ オンライン自主応募可。 自主応募の場合は紹介状不要です。
※ 育児休業制度/介護休業制度あり
* 遠方者への借上社宅用意あり
* 社員紹介制度あり(報奨金最大20万円)
募集要項
職種 | 【千葉/幕張】人事(管理職) |
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事業所名 | 株式会社 シー・エス・ランバー |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 357,010円〜505,350円 固定残業代を含む 54,700円〜77,500円 ※時間外手当(職務手当)は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。 次の手当が含まれています。成果、調整手当 98,730円〜163,850円 食事手当 4,000円 (別途手当)・住宅手当(世帯主)15,000円 ・家族手当(扶養)3,000円 ・調整手当(基本給が低い方に高い金額を支給)・通勤手当 公共機関:月額上限100,00 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 |
最寄り駅 | JR・京成 各線 幕張本郷駅 徒歩 4分 |
転勤 | あり 当グループ各拠点(千葉県) |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 26時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 トラブル発生、クレーム対応の事由 月間42時間 年6回まで 年間720時間 |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 土曜日(第2、第4)、日曜日、祝日 夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇(結婚・慶弔・誕生日)あり。 |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 人材業界でのご経験もしくは採用業務のご経験 Excelスキル(VLOOKUPなど) マネジメント経験者 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月24日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 100,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 2年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:12010-29567441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク千葉 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 シー・エス・ランバー |
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所在地 |
〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 |
事業内容 | 木造住宅建材の加工(プレカット)・販売。従来は大工さんが現場で行っていた作業を、工場でコンピュータと機械の技術により材料を無駄なく精緻に加工し、品質維持と工期のスピード化に貢献。 月間1万5千坪(約450棟)相当の建材を出荷し、大手住宅メーカー・工務店等500社以上と取引があります。ISO9001認証取得・優秀社員表彰制度有(半期毎)・東証スタンダード上場 |
従業員数 | 企業全体 297人、 就業場所 291人、 うち女性 63人、 うちパート 19人 |
ホームページ | https://www.c-s-lumber.co.jp |
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