障がい者従業員の心理支援/宮崎ブランチの求人/株式会社 OSBS Osaka Branch

仕事内容

◎ 当社は株式会社アウトソーシングの特例子会社です。

◎ 障がい者従業員および外来相談者に向けた心理支援を行っていた だきます。
1障がい者従業員の心理支援 ・社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等、従業員の健康 管理に関わる業務/関係各所との連携、コンサルティング/ 研修の企画・実施/人事・採用業務/その他関係事務全般 2外来相談者の心理支援 ・心理カウンセリング・検査の実施、記録の作成・管理/関係 各所との連携、広報業務/研修の企画・実施/人事・採用業務 その他関係事務全般 【変更範囲:変更なし】

求職者の方へ

※ 駐車場料金:自己負担なし
※ 求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は 必ず事業主より雇用契約書等の交付を受けてください。
※ 連絡時間帯:平日17時迄、土日不可
* 事前連絡の上、履歴書(写貼)、職務経歴書または自己PR書 ・告知書兼同意書・資格証明書(写し)、紹介状を郵送してくだ さい。
* 告知書兼同意書(採用選考に関する個人情報取扱いについて)は 当社HPよりダウンロードしサイン・捺印の上同封してください
* 書類到着後、14日

募集要項

職種 障がい者従業員の心理支援/宮崎ブランチ
事業所名 株式会社 OSBS Osaka Branch
雇用形態 正社員
給与 月給 242,000円〜330,000円
次の手当が含まれています。職務手当 50,000円〜100,000円 
ボーナス あり
勤務地 〒880-0801
宮崎県宮崎市老松2丁目2番22号 JR宮交ツインビルオフィス9階 (株)OSBS 宮崎ブランチ
最寄り駅 JR 宮崎駅 徒歩 3分
転勤 あり 全拠点(事業所の移転・閉鎖含め 会社判断による)
マイカー通勤 可 
就業時間 フレックスタイム制
 9時00分〜18時00分 1)標準時間 コアタイム 10:00〜15:00 フレキシブルタイム 8:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 10時間
36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 決算、請求、給与、突発の発注、トラブル等に対応する為、1か月 75時間、1年720時間までを限度とし、年6回まで延長可。
所定労働日数 月平均 20.0日
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 毎週  年末年始・夏季休暇
年間
休日数
125日
必要な
資格,免許
公認心理師 必須 臨床心理士 必須
学歴 必須 大学院以上
経験 必須 心理カウンセリング、心理検査の実施経験3年以上
年齢 制限あり 〜64歳
該当事由 定年を上限 定年が65歳のため
試用期間 あり 2ヶ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 1人 増員のため
募集期間 2024年9月3日
~2024年11月30日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 30,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 65歳
退職金あり 4年以上勤続が条件
再雇用 あり

応募方法

応募方法 求人番号:27020-54986741
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク梅田
選考方法 面接(予定2回)、書類選考、筆記試験
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 告知書兼同意書・資格証写、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒680-0846鳥取市扇町7 鳥取フコク生命駅前ビル6F (株)OSBS 鳥取ブランチ
選考日時 随時
結果通知 郵送、電話
書類選考後、面接選考後 書類到着後14日以内 面接後21日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 株式会社 OSBS Osaka Branch
所在地 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1丁目12-17 JRE梅田スクエアビル6
事業内容 アウトソーシンググループにおけるシェアードサービス事業手話サービス事業

(株)アウトソーシングの特例子会社として2015年に設立。30拠点を展開しグループ会社の総務・人事・経理・情報システム等のサポートや手話教室の運営を行っています。
従業員数 企業全体 498人、 就業場所 9人、 うち女性 6人、 うちパート 0人
ホームページ https://www.osbs.co.jp/
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