設計業務/建築/正社員/経験者/小松市/低離職率の求人/株式会社 オオミ住装
仕事内容
◎ 建物の新築・リフォーム工事の設計業務を行っていただきます。
◎ 創業43年、多種多様な規模・用途の建物を手掛け、とてもやり 甲斐と誇りを感じながら働ける職場です。
◎ 現場エリアは主に小松市を中心とした近隣の市町村となります。
◎ 小松市梯町に所在する事業所へ出社し、事業所での業務や各自が 社用車にて現場へ移動しての業務となります。
◎ 幅広い世代、そして男性・女性共に安心して働ける職場です。
◎ 自社による設計・施工が主ですので、設計・施工のスムーズな 連携が取れており、煩わしい業務が少ないのが特徴です。
◎ スキルアップのお手伝いもさせていただきます。
◎ 多くのお客様に信頼され、地域にも貢献できるお仕事を私たちと 共に頑張りませんか。
《業務の変更範囲:変更なし》
求職者の方へ
<オオミ住装はこんな方とのご縁を求めております> ・現在も建築業で働いているけど、もっと自分らしく働きたいと転 職をお考えの方。 ・様々な規模・用途の建物に携わり、自分の能力をもっと発揮した いとお考えの方。 ・真面目で誠実に仕事ができる方。 ・休日や家族と過ごす時間、趣味の時間を大切にしたい方。 <オオミ住装はこんな会社です>
※ いしかわ健康経営宣言企業として健康経営に積極的に取り組んで おり、「多彩な福利厚生制度」があります。
※ 一部、資格や研修・講習等のサポート有。
募集要項
職種
設計業務/建築/正社員/経験者/小松市/低離職率
事業所名
株式会社 オオミ住装
雇用形態
正社員
給与
月給 200,000円〜300,000円
(別途手当)時間外手当
ボーナス
あり
勤務地
〒923-0028
石川県小松市梯町ホ15番地1
最寄り駅
小松駅 車 6分
転勤
なし
マイカー通勤
可
就業時間
変形労働時間制 1年単位
8時30分〜17時30分
休憩時間
90分
時間外
あり、月平均 12時間
36協定における特別条項 なし
所定労働日数
月平均 22.7日
休日
日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日
第2・第4土曜日休み(月2回土日休、隔週週休二日制) 夏季・冬季休暇・慶弔休暇等
年間
休日数92日
必要な
資格,免許1級建築施工管理技士 あれば尚可 2級建築施工管理技士 あれば尚可 二級建築士 あれば尚可、
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
学歴
不問
経験
あれば尚可 建築物の設計・管理業務の経験のある方 上記以外の建築業での勤務経験(施工管理等)のある方
年齢
制限あり 〜64歳
該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集
試用期間
あり 3か月 同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
採用人数
1人 増員のため
募集期間
2024年12月4日
~2025年2月28日待遇・福利厚生
加入保険
など雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当
一定額 月額 10,000円
入居可能住宅
なし
育児休業取得実績
該当者なし
託児所
なし
定年制
あり 一律 65歳
退職金あり 5年以上勤続が条件
再雇用
あり 上限 75歳まで
応募方法
応募方法
求人番号:17020-07350141
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所ハローワーク小松
選考方法
面接(予定1回)、書類選考
必要書類
応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 事前送信又は送付、 郵送の送付場所 〒923-0028 石川県小松市梯町ホ15番地1
選考日時
後日連絡
結果通知
郵送、電話、Eメール
書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考
応募書類は返戻します。
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 オオミ住装 |
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所在地 |
〒923-0028 石川県小松市梯町ホ15番地1 |
事業内容 | 小松市に所在する1981年創業の建築業(戸建、共同住宅、商業店舗、工場・倉庫等の各種建物の設計・施工)と不動産業(売買、仲介、建物管理、損害保険)の会社。 会社負担で資格や研修・講習等の参加をサポートしており、未経験者でも少しずつ、建築やPC等の知識を学んでいくことが出来ます。個人ではなく各分野チーム一丸となって業務に従事しています。 |
従業員数 | 企業全体 12人、 就業場所 9人、 うち女性 6人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.omi-jyusoh.co.jp |