土木設計アシスタント業務/CADサポートの求人/株式会社クランク 建設技術事業部
仕事内容
土木設計士の補助業務として、CADを用いて橋梁、河川、 道路などの設計図面を作成・修正します。
設計士や発注者とのやり取りのサポートを行い、プロジェクトを 進行させるための重要な役割を担います。
サポート業務を通じて設計スキルを着実に身に付けることが 可能です。
* 変更範囲:変更無し
求職者の方へ
当社では、豊富なご経験を持つ方々が、これまで培ったスキル を存分に活かせる環境を提供しています。 年齢を重ねたからこその知識や知恵が、若手を支え、現場での 価値を生み出しています。だからこそ、仕事を通じて得られる 達成感や充実感を大切にしたいと考えています。 『これまでのキャリアを次のステージで輝かせたい』 『まだまだ現場で力を発揮したい』 という想いをお持ちの方を心からお待ちしています。 応募前に不安があればお気軽にご相談ください。 また、経験が少ない方への対応も随時行っています。
◇ 連絡
募集要項
職種 | 土木設計アシスタント業務/CADサポート |
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事業所名 | 株式会社クランク 建設技術事業部 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 263,500円〜347,900円 固定残業代を含む 35,500円〜46,900円 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給 次の手当が含まれています。通信手当 6,000円 職務手当 5,000円〜20,000円 (別途手当)応募者の経験や資格の内容に伴い、ご相談のうえ決定 させて頂いております。 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 宮城県仙台市青葉区、石巻市、大崎市、名取市他 宮城県内 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 8時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、当社カレンダーに よる |
年間 休日数 |
124日 |
必要な 資格,免許 |
二級建築士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | あれば尚可 CADを使用する業務経験 これまでの就業経験で土木関連の基礎知識を学んだ方 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年を上限とするため |
試用期間 | あり 1〜3ヶ月間 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 |
募集期間 | 2024年12月25日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 勤続年数は不問 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
補足事項 | 転職をご検討中で在職中の方は直接当社へご連絡 頂く事が可能です。お気軽にお問い合せ願います |
応募方法
応募方法 |
求人番号:04010-75877641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク仙台 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階 |
選考日時 | 応募者の都合に合わせて相談頂くことが可能です |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後2日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社クランク 建設技術事業部 |
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所在地 |
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階 |
事業内容 | 施工管理や監督業務を通じ、ゼネコンや官公庁から信頼を得てきた当社。経験豊富な技術者の力を大切にし、地域建設を支え長年培った知識や技術を活かせる環境を提供しています 当社は60歳以上の社員も現役で活躍中。これまでの経験を次世代へつなぐ役割を重視し、個々のスキルを尊重する職場環境を整備し安心して働き続けられるサポート体制を充実させています |
従業員数 | 企業全体 26人、 就業場所 20人、 うち女性 1人、 うちパート 0人 |
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