建築施工管理職(さいたま市)/完全週休2日制・土日祝休の求人/グランディハウス 株式会社
仕事内容
■ 主な仕事内容 ・工事に向けた準備 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・現場の巡回管理(安全、工程、品質管理) ・引き渡しの立会い、仕様説明
◎ 工程管理システムを積極導入しているため、 効率よく働くことができます。
コミュニケーションツールの役割も担っており、 困ったことは聞ける環境ですのでご安心ください。
◎ 業務には社有車を使用いただけます。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
工程管理システムを積極採用しており、システム上で状況確認を行 うことで、現場訪問の手間や残業時間の削減に取り組んでいます。 [特記事項]
* 社有車、ガソリンカードを貸与(会社負担) 通勤及び業務は社有車にて行っていただきます。
* 昇級・賞与については、人事査定により決定します。
* 固定残業代の時間については、固定残業代の計算例であり実際の 時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
* 基本給にはライフプラン給が含まれています。 福利厚
募集要項
職種 | 建築施工管理職(さいたま市)/完全週休2日制・土日祝休 |
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事業所名 | グランディハウス 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 245,500円〜392,000円 固定残業代を含む 61,375円〜98,000円 ※基本職務給として61,375円〜98,000円いずれも41時間分として支給。※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する (別途手当)*報奨金制度:引き渡し棟数に応じて支給 *技能認定制度:施工技能や知識に応じて支給 *資格手当:20,000円/1級建築施工管理技士 10,000円/2級建築施工管理技士など |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒336-0936 埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号 グランディハウス株式会社 埼玉支社 |
最寄り駅 | JR浦和駅 徒歩 18分 |
転勤 | あり 特記事項参照 |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 32時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 特別な事情・臨時的なもののとき、6回を限度として、1ヶ月80 時間まで、1年720時間まで延長できる。 |
所定労働日数 | 月平均 20.5日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数11日 |
週休二日 | 毎週 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 |
年間 休日数 |
118日 |
必要な 資格,免許 |
1級建築施工管理技士 あれば尚可 2級建築施工管理技士 あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 建築士有資格者優遇、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 専修学校以上 建築系学科 |
経験 | 必須 住宅建築施工管理実務経験3年以上 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 60歳定年 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月9日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:09010-30914841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク宇都宮 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | グランディハウス 株式会社 |
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所在地 |
〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り4丁目3番18号 |
事業内容 | 分譲住宅販売を主軸に住まいに係る事業を展開しています。土地取得から建築、アフターフォローまで自社で行う一貫体制が強みで、栃木県では住宅供給実績12年連続1位を獲得しています。 東証プライム上場企業ならではの手厚い労務管理体制が強みです。月平均残業時間は昨年より減少しており、前年度の有休取得日数実績は14日と、ワークもライフも両立できる会社です。 |
従業員数 | 企業全体 474人、 就業場所 50人、 うち女性 12人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.grandy.co.jp |
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