働き方・休み方改善コンサルタントの求人/茨城労働局 雇用環境・均等室
仕事内容
事業場を訪問し、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進な どについてアドバイスを行うほか、年に数回、時間外労働の削減方 法や年次有給休暇の取得促進等の「働き方改革」に関するワークシ ョップを開催し、その司会や説明、グループ内のアドバイザーなど を行う。
また、説明会などで「働き方改革」等に関する説明を行う。
さら に、在庁時は、来庁者からの労働相談に対応するほか、労働者や使 用者からの電話での労働相談にも対応する。
その他、書類整理や業務遂行に必要な事務補助(庶務関係業務を 含む)も行う。
* 事業場訪問には、官用車使用。
* 業務内容の変更範囲:変更なし。
求職者の方へ
* 昇給は規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合なし)。
* 賞与は6月1日及び12月1日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給。
* 就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により 超える可能性はあり。超えた場合超過勤務手当を支給。
* 給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる 場合、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
* 任期(雇用期間)の更新は、勤務
募集要項
職種 | 働き方・休み方改善コンサルタント |
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事業所名 | 茨城労働局 雇用環境・均等室 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 日給 12,892円〜13,965円 時給換算 1,983円〜2,148円 (別途手当)・時給換算(日給÷6.5時間)・賃金は学歴、職歴を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒310-8511 茨城県水戸市宮町1-8-31 茨城労働総合庁舎6階 |
最寄り駅 | JR常磐線 水戸駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時00分〜16時30分 9時30分〜17時00分 1)2)どちらも勤務可能な方 月11日勤務 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
週休二日 | 勤務表による 年末年始(12/29〜1/3) |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 労働基準法等の労働関係法令について深い知識があり、企業の指 導を行うことが出来る方 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 1ヶ月(条件付き採用期間) 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年7月1日〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 任期の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断 |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年5月22日 ~2024年7月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
公務災害補償 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:08010-11837341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク水戸 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 ジョブカード追加可、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒310-8511 茨城県水戸市宮町1-8-31 茨城労働総合庁舎6階 |
選考日時 | 書類選考通過者へ追って連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 茨城労働局 雇用環境・均等室 |
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所在地 |
〒310-8511 茨城県水戸市宮町1-8-31 茨城労働総合庁舎6階 |
事業内容 | 男女雇用機会均等の確保、仕事と家庭の両立支援、パートタイム労働者の雇用管理改善、総合的な施策の企画、総合労働相談、公益通報者保護窓口、広報などの事務を行っています。 雇用環境・均等、労働基準、職業安定行政及び職業能力開発行政に関する業務を下に置き、各担当部門の連携を図りながら、労働行政への国民のニーズに対して適切なサービスの提供を行っています。 |
従業員数 | 企業全体 68,479人、 就業場所 40人、 うち女性 26人、 うちパート 29人 |
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